Vysokoškolští studenti zvolili L’Oréal nejlepším zaměstnavatelem v kategorii FMCG

V Praze 19.2.2024, Společnost L’Oréal s hrdostí oznamuje, že se v ČR umístila na 1. místě v kategorii Spotřebitelský průmysl v prestižní soutěži Top Zaměstnavatelé 2024. Studie TOP Zaměstnavatelé 2024 oslovila během 13. ročníku celkem 11 416 respondentů z vysokých škol a 4 118 budoucích maturantů ze středních škol, aby hlasovali o top zaměstnavatelích pro rok 2024.

Společnost L’Oréal v České republice zaměstnává kolem 500 lidí a ve studii TOP Zaměstnavatelé, která je projektem Asociace studentů a absolventů, se umístila na prvním místě v kategorii Spotřebitelský průmysl.

Studie ASA uvedla, že pro budoucí uchazeče o zaměstnání napříč obory jsou jako důležité charakteristiky zaměstnavatele vnímány např. jistota a stabilita, přátelské pracovní prostředí, společenská odpovědnost firem, složení pracovního týmu a rovnováha mezi prací a volným časem.

Společnost L’Oréal má více než stoletou historii a její zakladatel Eugène Schueller, kdysi řekl, že „společnost nejsou zdi a stroje, ale jsou to lidé, lidé, lidé“ a společnost se tím řídí dodnes. Připojit se k L'Oréal znamená připojit se ke světovému lídrovi v oblasti krásy, který je na špici inovací. Ale především to znamená stát se součástí týmu talentovaných a inspirativních lidí.

Hana Stalmachová, personální ředitelka L’Oréal CZ/HU/SK uvedla, že je pro ně spolupráce s absolventy nesmírně důležitá, protože jako #beautytech společnost nabízí mnoho zajímavých pozic, kde se mohou absolventi rozvíjet a dosáhnout velmi rychle zajímavých kariérních pozic. „Toto uznání je důkazem naší snahy vytvářet výjimečné pracovní prostředí, které podporuje růst, spolupráci a úspěch.“ dodala.

Společnost L’Oréal nabízí pracovní prostředí, které je rozmanité, podporující a přívětivé. Chce, aby se lidé cítili být sami sebou a ve svých týmech se dále rozvíjeli. Za tímto účelem jsou kanceláře přizpůsobeny lidem, jejich potřebám se scházet, odpočívat nebo si zasoutěžit u fotbálku.

„V naší společnosti je nesmírně důležitá spolupráce v rámci týmů i napříč celou organizací, stejným způsobem pracujeme i s našimi stážisty – zároveň se snažíme dávat všem našim zaměstnancům prostor, aby se dále rozvíjeli, ať už v rámci své pozice, při práci na rozmanitých projektech nebo v rámci mnoha rozvojových aktivit, které nabízíme.“ vysvětlila personální ředitelka Hana Stalmachová.