Middle East
Wir handeln, um ein Unternehmen aufzubauen, in dem Inklusion im Mittelpunkt steht.
100% unserer Marken engagieren sich für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.
Bei der L'Oréal Groupe setzen wir uns seit langem für Chancengleichheit in den Bereichen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein. Mit Teams auf der ganzen Welt, in denen 168 Nationalitäten vertreten sind, berücksichtigen wir alle Haut- und Haartypen, alle Geschlechter, alle Identitäten, alle Kulturen und alle Altersgruppen.
Wie wir die Zukunft der Schönheit gestalten
"Schönheit gibt es in vielen Schattierungen." Balanda Atis erzählt die Geschichte ihrer Reise, um den perfekten Farbton für jeden einzelnen zu kreieren.
Die L'Oréal-Chemikerin Balanda Atis wusste, dass hier noch einiges zu tun war, also stellte sie ein Team zusammen, um die Frage zu beantworten: "Warum passt Make-up nicht zu jedem Hautton?" Was sie herausfanden, half dabei, die Mission ""Beauty for All" voranzutreiben."
Ein Blick hinter die Kulissen von L'Oréal, um die Wissenschaft der Schönheit zu entdecken und herauszufinden, wie Schönheitsprodukte im Multicultural Beauty Lab bei L'Oréal USA entwickelt werden."
"Mit jedem Baby wird ein neuer Hautton geboren, und daher wird unsere Arbeit niemals enden."
Unsere Strategie für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion
Unsere Aktionen decken 4 Bereiche ab
Gender & LGBTQIA+
L'Oréal verpflichtet sich, Geschlechtergerechtigkeit auf allen Ebenen und in allen Funktionen des Unternehmens zu erreichen; zur Schaffung eines inklusiveren Umfelds zugunsten der LGBTQIA+-Community überall auf der Welt beizutragen; sich gegen jede Art von Belästigung oder Gewalt einzusetzen, insbesondere gegen sexuelle Belästigung und geschlechtsbezogene Gewalt.
Behinderung
Wir verpflichten uns, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen zu beschleunigen, intern, mit einem Mindestziel in allen Ländern. Die Gruppe verfolgtihren inklusiven Ansatz auch gegenüber Verbrauchern, Lieferanten und allen Stakeholdern.
Alter & Generationen
Unser Ziel ist es, den Dialog und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen zu fördern, sowohl für erfahrene Beschäftigte als auch für junge Absolventen.
Sozioökonomische und multikulturelle Herkunft
Wir setzen uns für kulturelle und soziale Vielfalt in unseren Teams ein - insbesondere durch vielfältige Rekrutierungspools, um so Chancengleichheit bei der beruflichen Entwicklung sicherzustellen und um das Bewusstsein für das Thema bei Mitarbeitern und Management zu schärfen.
Unsere Mission ist es, bei Inklusion das führende Kosmetikunternehmen zu sein und zu einer Gesellschaft beizutragen, in der jeder sicher, friedlich und gleichberechtigt leben kann.
L'Oréal kreiert Produkte für Menschen mit unterschiedlichen Identitäten, Kulturen und Hintergründen. Multikulturelle Teams mit vielfältigen, holistischen Perspektiven sind besser in der Lage, unterschiedliche Schönheitsideale zu verstehen, ein breites Spektrum von Verbrauchern zu bedienen und Chancen zu nutzen.
Werde Teil und gestalte die Zukunft der Schönheit mit uns