L'Oréal Deutschland: Pressemeldungen

Human Relations

L'Oréal groupe : L’Oréal verbessert Bewerberservice mit KI-Lösung Mya Systems

Mya ist der branchenweit führende KI-basierte Rekrutierungsassistent. Die Konversationsplattform nutzt firmeneigene Tools für Sprachverarbeitung und maschinelles Lernen. So werden der Kontakt und die Kommunikation mit Bewerbern durch das gesamte Auswahlverfahren hindurch automatisiert.
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Beauty Tech

Startup Woche Düsseldorf: Meet the Beauty Experts!

Was kannst du als Startup von internationalen Konzernen lernen? Wie kannst du mit diesen Unternehmen zusam­menarbeiten? Die Experten von L’Oréal verraten es dir.
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Foundation

L'Oréal groupe : For Women in Science Programm feiert 20 Jahre Jubiläum

Die Preisverleihung findet im Hauptsitz der UNESCO in Paris statt. Die For Women in Science Preise werden Frauen verliehen, die in ihrer Karriere einen bedeutenden Beitrag zum wissenschaftlichen Fortschritt geleistet haben. Zudem werden auf internationaler Ebene 15 Nachwuchswissenschaftlerinnen gefördert. Bei der diesjährigen Preisverleihung wird außerdem das 20-jährige Bestehen des For Women in Science Programms gefeiert.
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Umwelt | Verantwortung und Engagement

L’Oréal baut CO2-neutrales Logistikzentrum

Heute starten die Bauarbeiten des Distributionszentrums von L’Oréal. Prologis, Inc., weltweiter Marktführer in der Logistikimmobilien-Branche, ist der Entwickler. Nach der Fertigstellung umfasst die CO2-neutrale Anlage in Muggensturm bei Karlsruhe eine Fläche von zirka 101.000 Quadratmetern. Prologis hat das Grundstück im Januar 2018 erworben und die ehemals landwirtschaftlich genutzten Flächen in enger Zusammenarbeit mit der Gemeinde Muggensturm zu einem Industriegebiet umgewidmet.
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Umwelt | Verantwortung und Engagement

L’Oréal weltweit führend im Bereich Nachhaltigkeit

L’Oréal wurde im vergangenen Jahr von einigen der wichtigsten unabhängigen internationalen Organisationen für seine führende Rolle im Bereich Nachhaltigkeit ausgezeichnet. In dem kürzlich von dem Magazin Newsweek in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift Corporate Knights veröffentlichten Green Ranking erzielte L‘Oréal im Newsweek Green Score einen Gesamtwert von 89,90 Prozent.
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Human Relations

L'Oréal groupe : HR Next Generation Award für Anna Röser

HR Managerin bei L’Oréal Deutschland: Sie gewann den „HR Next Generation Award“ bei den „HR Power Days“ in Berlin. Die 28-Jährige begeisterte die Jury aus hochkarätigen Personalern aus ganz Deutschland mit ihrem Praktikantenprogramm für Flüchtlinge. Damit setzte sie sich gegen drei weitere Finalisten durch. Der Award wird von einem Netzwerk an engagierten Förderern getragen: Ausrichter sind das Personalmagazin aus der Haufe Gruppe zusammen mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP).
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Umwelt | Verantwortung und Engagement

Wir sind drin!

Global führend im Bereich Nachhaltigkeit – das ist L’ORÉAL laut der Non-Profit-Plattform CDP, die weltweit umweltbezogene Daten misst und veröffentlicht. Denn CDP hat L’OREAL auf ihre A-Liste in den Kategorien Klimaschutz, Wassermanagement und Schutz der Wälder gesetzt.
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Forschung

L'Oréal groupe : Neues Forschungszentrum in Brasilien eröffnet

hat die L’Oréal-Gruppe ein neues Forschungszentrum in Brasilien eröffnet. Das „Research & Innovation Centre“ liegt auf der Ilha de Bom Jesus (in der Nähe der Staatlichen Universität von Rio), in Rio de Janeiro. Damit verstärkt das Kosmetikunternehmen sein Engagement auf dem lateinamerikanischen Kontinent.
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Umwelt | Verantwortung und Engagement

L’ORÉAL FÜHREND IM UMWELTSCHUTZ

Global führend im Bereich Nachhaltigkeit – das ist L’ORÉAL laut der Non-Profit-Plattform CDP, die weltweit umweltbezogene Daten misst und veröffentlicht. Denn CDP hat L’OREAL auf ihre A-Liste in den Kategorien Klimaschutz, Wassermanagement und Schutz der Wälder gesetzt.
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Human Relations

L’Oréal Deutschland ist Partner der Initiative „Wir zusammen“

L’Oréal Deutschland ist Mitglied der Initiative „Wir zusammen“ Seit Anfang 2017 bietet die deutsche L’Oréal-Tochter geflüchteten Menschen die Chance auf ein Praktikum. Ziel ist, die jungen Menschen in das Arbeitsleben zu integrieren und auch Talente aus anderen Kulturen zu finden.
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