Bloomberg Gender Equality Index (GEI) - Auszeichnung für gleichberechtigtes Arbeitsumfeld

Düsseldorf, Januar 2023 – Der Index misst die Gleichstellung der Geschlechter anhand von fünf Säulen: Führungskultur und Talentplanung, geschlechtsspezifische Lohngleichheit, inklusive Unternehmenskultur, Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung und externe Unternehmensmarke.

L'Oréal ist eines der 484 Unternehmen aus 45 Ländern und Regionen, die in den Gender-Equality-Index 2023 aufgenommen wurden. Der Index ist ein modifizierter, nach Marktkapitalisierung gewichteter Index mit dem Ziel, die Leistung börsennotierter Unternehmen nachzuverfolgen, die sich zur Transparenz bei der Berichterstattung über geschlechtsspezifische Daten verpflichtet haben.

Nicolas Hieronimus, Chief Executive Officer der L'Oréal-Gruppe: "Wir fühlen uns geehrt, im Bloomberg Gender-Equality Index 2023 gewürdigt zu werden. Diese Anerkennung, die wir nun schon sechs Jahre in Folge erhalten haben, ist ein Beleg für unsere inklusive, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Bei L'Oréal bemühen wir uns um ein faires und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen aller Geschlechter entfalten, sich befähigt fühlen und etwas bewirken können."

Margaret Johnston-Clarke, Global Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer der L'Oréal-Gruppe: "Die Stärkung aller Geschlechter, die Stärkung einer inklusiven Unternehmenskultur, die umfassende Unterstützung von Eltern und das Angebot spezieller Schulungen für Frauen in Führungspositionen sind Eckpfeiler unserer Vision, dass eine lebendige und inklusive Unternehmenskultur ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist."

"Herzlichen Glückwunsch an die Unternehmen, die in den GEI 2023 aufgenommen wurden", so Peter T. Grauer, Vorsitzender von Bloomberg und Gründungsvorsitzender des U.S. 30% Club. "Wir verzeichnen weiterhin ein steigendes Interesse und wachsende Mitgliedschaften weltweit, was das gemeinsame Ziel – Transparenz bei geschlechtsspezifischen Kennzahlen – widerspiegelt."

L'Oréal hat eine von Bloomberg in Zusammenarbeit mit Expert:innen auf der ganzen Welt erstellte Sozialumfrage eingereicht. Die Unternehmen, die in den diesjährigen Index aufgenommen wurden, erreichten oder übertrafen einen von Bloomberg festgelegten globalen Schwellenwert, der die Offenlegung und die Erreichung von Best-in-Class-Statistiken und -Richtlinien widerspiegelt.

Sowohl die Umfrage als auch der GEI sind freiwillig und mit keinen Kosten verbunden. Bloomberg erhebt diese Daten nur zu Referenzzwecken. Der Index wird nicht in eine Rangliste aufgenommen. Alle börsennotierten Unternehmen sind aufgefordert, zusätzliche geschlechtsspezifische Daten für ihr Unternehmensprofil auf dem Bloomberg-Terminal offenzulegen, wobei diejenigen mit einer Marktkapitalisierung von 1 Mrd. USD für die Aufnahme in den Index in Frage kommen.

Weitere Informationen über den GEI und darüber, wie Sie Informationen für den Index des nächsten Jahres einreichen können, finden Sie unter: https://www.bloomberg.com/gei.

Weitere Informationen zu Bloombergs nachhaltigen Finanzlösungen, einschließlich des GEI, finden Sie unter: https://www.bloomberg.com/professional/sustainable-finance/.