ロレアル・フォー・ユース：若者雇用のためのグローバルプログラム

雇用可能性

ロレアル・フォー・ユースは、若者の失業問題に取り組むために設立されました。

特に、トップレベルの教育機関で学ぶ機会がない若者にとって、学校教育と労働市場の間にはギャップが存在します。雇用可能性を高めるには、スキルアップが不可欠です。私たちは、若者が将来の可能性を最大限に発揮できるよう、準備を支援したいと考えています。

2023年には、雇用可能性向上のための活動により、10万人以上の若者にリーチしました。

これには、以下のような若者が含まれます。

• ロレアルのマスタークラスを受講した若者
• コーチングを受けた若者
• ロレアルのリーダーからメンタリングを受けた若者
• ケーススタディ、ハッカソン、ビジネスコンテストに参加した若者

職業機会の提供

ロレアル・フォー・ユースは、30歳未満の人々に、現実的な職業機会を創出します。

パンデミック後の社会経済危機の影響を大きく受けた若者にとって、若年層の失業は、Z世代の大きな不安材料の一つとなっています。ロレアルのような企業は、この問題解決に向けて重要な役割を担っています。だからこそ、私たちは毎年、世界中の若者に25,000件の職業機会を創出することを約束しています。

2023年には、30歳未満の人々に25,000件以上の職業機会を創出しました。

これには、以下のプログラムを通して育成された若者が含まれます。

• インターンシッププログラム
• 見習い制度
• マネジメント研修生プログラム「ロレアル シーズ」
• VIE（ボランティア国際協力員）制度
• その他の職業体験プログラム

パートナーシップと影響力

ロレアル・フォー・ユースは、30歳未満の人々の雇用可能性を支援するグローバルなムーブメントの一部です。

ロレアル・フォー・ユースは、世界的なムーブメントを起こし、他の企業、NGO、政府がロレアル・フォー・ユースと連携することを促すことを目的としています。

パートナーシップを結ぶことで、私たちはより大きな影響力を持ち、あらゆる市場でより多様な人々にリーチすることができます。

若者たちのためのグローバル・アライアンス

ロレアルも、若年層の雇用可能性に貢献するために、企業、政府、国際機関を結びつけ、職場での学習を推進するGANグローバルの理事会に参加しています。