Brandstorm 2025: el concurso de talento joven en busca de innovación

En L'Oréal Groupe, la innovación y el desarrollo del talento joven son pilares fundamentales de nuestra estrategia corporativa. A través de iniciativas como Brandstorm, buscamos no solo promover la creatividad entre los jóvenes, sino también brindarles oportunidades laborales en un entorno real y desafiante. En este artículo, profundizaremos en el concurso de talento que ha capturado la atención de miles de estudiantes y recién graduados a nivel mundial, así como en su misión y los beneficios que ofrece a los participantes.

Cuál es la misión de Brandstorm 2025

L’Oréal Brandstorm es más que un simple concurso de talento, es una plataforma global que busca empoderar a la próxima generación de líderes en la industria de la belleza. Desde su inicio en 1993, este concurso de innovación ha sido un catalizador para la creatividad y el espíritu empresarial, brindando a los participantes, que deben ser menores de 30 años, una experiencia real dentro del sector y la posibilidad de acceder a oportunidades laborales.

Además de impulsar la creatividad, Brandstorm ofrece a los participantes una experiencia real dentro de la industria de la belleza y la posibilidad de acceder a oportunidades laborales. Por primera vez, no solo se evaluarán las ideas innovadoras, sino también el talento de los participantes según cinco impulsores clave del potencial, lo que les permitirá demostrar sus habilidades y pasión.

La misión de Brandstorm 2025 es clara: fomentar la innovación tecnológica y presentar soluciones prácticas que respondan a los desafíos actuales del sector. Este año, la competencia se ha asociado con la División de Productos de Consumo y se enfocará en el segmento de hombres, belleza y cuidado, un área en constante crecimiento y evolución. 

Christophe Babule, CFO del Grupo, destaca el crecimiento del segmento masculino impulsado por la dermocosmética, con marcas como CeraVe ganando cada vez más consumidores hombres. Esta tendencia refuerza la relevancia del desafío, que busca soluciones innovadoras para este mercado en expansión.

Cada año, cientos de participantes encuentran su primer empleo con nuestro Grupo gracias a esta iniciativa. La competencia culminará en una final internacional en París, presidida por Alexis Perakis-Valat, donde los ganadores internacionales serán reclutados como L'Oréal Seedz y participarán en una inmersión de prácticas de tres meses en el L'Oréal Accelerator. Allí, podrán conocer nuestra compañía desde dentro y evaluar la viabilidad de sus proyectos en un entorno real de innovación.

Qué beneficios tiene participar en este concurso de jóvenes talentos

Brandstorm ofrece múltiples beneficios que van más allá de la competencia misma. A continuación, se detallan algunas de las principales ventajas de involucrarse en este emocionante concurso de talento:

• Desarrollo de habilidades: Los participantes tienen la oportunidad de trabajar en proyectos reales, lo que les permite desarrollar habilidades prácticas que son altamente valoradas en el mercado laboral.
• Networking: Este concurso de talento brinda la posibilidad de conectarse con profesionales del sector, mentores y otros jóvenes talentos, creando una red de contactos que puede ser invaluable en la trayectoria de los concursantes de Brandstorm.
• Premios y reconocimientos: Los equipos ganadores no solo obtienen premios en efectivo, sino que también tienen la oportunidad de trabajar en un proyecto real de innovación para el Grupo, lo que puede ser un gran impulso en su carrera.
• Oportunidad laboral: Para muchos, Brandstorm puede ser la puerta de entrada a una carrera en L'Oréal Groupe, ya que siempre estamos en busca de nuevos talentos y los participantes tienen la oportunidad de ser considerados para futuros puestos.

La historia de Brandstorm está repleta de ejemplos de éxito que destacan cómo esta competencia ha cambiado la vida de muchos jóvenes. La participación en el concurso no solo es una herramienta para el desarrollo personal y profesional, sino también un vehículo para impulsar el cambio en la industria de la belleza. A medida que los desafíos del sector evolucionan, la necesidad de ideas frescas y soluciones innovadoras se vuelve cada vez más crítica.

Ventajas de invertir en el talento joven

La inversión en el talento joven es clave para el crecimiento, la innovación y la sostenibilidad de cualquier empresa. En L'Oréal Groupe, reconocemos que los jóvenes profesionales aportan nuevas perspectivas, energía creativa y un enfoque fresco que impulsa la transformación de la industria de la belleza. Su capacidad para adaptarse a los cambios tecnológicos y a las nuevas tendencias del mercado permite a las organizaciones mantenerse a la vanguardia en un entorno cada vez más competitivo.

Además, apostar por el desarrollo del talento joven fortalece la cultura corporativa y promueve un ambiente de aprendizaje continuo. Al brindar oportunidades a las nuevas generaciones, no solo se fomenta la diversidad de pensamiento, sino que también se construye un pipeline de liderazgo preparado para los desafíos del futuro.

Brandstorm 2025 es una muestra del compromiso de L'Oréal Groupe con la innovación y el desarrollo de la próxima generación de líderes. Más que un concurso de talento, esta iniciativa busca empoderar a los jóvenes, desafiar su creatividad y abrirles las puertas a oportunidades laborales significativas dentro de la industria de la belleza. Al participar en esta competencia, los jóvenes no solo adquieren experiencia práctica, sino que también tienen la posibilidad de conectar con expertos del sector y formar parte de una red global de talento.