Desde L'Oréal promovemos la creación de empleo para colectivos vulnerables   

En L'Oréal Groupe reconocemos que la belleza nace de la diversidad. Creemos en el valor y la singularidad de cada persona y en su capacidad para contribuir al futuro de nuestro proyecto empresarial, independientemente de su género, etnia, orientación sexual, distintas capacidades u origen socioeconómico.    

A través de iniciativas innovadoras, nos comprometemos a responder a los desafíos sociales actuales y a cerrar la brecha laboral con los colectivos vulnerables, brindándoles oportunidades de formación y empleo. Así no solo disfrutamos y aprendemos de toda la riqueza social y humana que nos caracteriza, sino que además contribuimos a un  mundo más igualitario y justo.   

¿Cómo fomentamos el empleo de colectivos vulnerables?   

A través del programa de empleabilidad 'Embellece tu futuro'   

Como parte de nuestro compromiso con la inclusión laboral, contamos con el programa  'Embellece tu futuro'. Desde 2016, este programa desarrollado en colaboración con la Fundación Tomillo, se enfoca en la formación y empleabilidad dentro del sector de la belleza para aquellas personas en situación de vulnerabilidad. Cada año, actualizamos el programa en función del contexto social y geopolítico. Por ejemplo, en 2020 con motivo de la pandemia, se lanzó la edición ‘Embellece 3.0’ para formar a los alumnos en contenidos digitales con el objetivo de promover perfiles como ‘E-Beauty Advisors’.    

En 2022, con el aumento de conflictos bélicos, diseñamos en España una edición piloto para refugiados y acogimos a 15 alumnos de habla no hispana. Desde septiembre hasta finales de noviembre, estos alumnos participaron activamente en un completo curso de 282 horas que abarcó aspectos teóricos y prácticos con el propósito de facilitar su inserción laboral en la industria de la belleza en España. Para hacer realidad este proyecto, contamos con el apoyo de patrocinadores de renombre como la CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado), Cruz Roja, Cesal ONG, Emergency Home, AEF (Asociación Española de Fundaciones) y Cegos, además de 12 empleados de L’Oréal que se ofrecieron como voluntarios, resaltando la cultura inclusiva y los valores humanitarios sostenidos por todos nuestros colaboradores.   

Uno de los aspectos clave de este programa es su enfoque integral, que va más allá de la mera capacitación profesional. No solo se busca el desarrollo de habilidades técnicas, sino también se proporciona a los participantes del programa un apoyo transversal que abarca tanto el corto como el largo plazo. Expertos psicólogos brindan orientación humanitaria, mientras que el acompañamiento continuo ayuda a los alumnos a establecer metas personales y construir redes de apoyo en su nueva vida en España.   

“Embellece tu futuro” es una de las varias propuestas que ponemos en acción para crear un mundo más justo. De esta forma, cumplimos con nuestra responsabilidad de catalizador del cambio social y la inclusión para cuidar también el futuro de nuestra sociedad.    

A través de nuestra Escuela de Excelencia Industrial en la Fábrica de Burgos 

La fábrica de L'Oréal en Burgos, ha colaborado activamente con centros especiales de empleo y ONGs a través de varios programas innovadores, lo que ha permitido la empleabilidad de 170 personas anualmente.   

Entre otras acciones, la fábrica lanzó en 2017 la "Escuela de Excelencia Industrial", un programa de inserción laboral para personas en riesgo de exclusión social. Allí, ofrecemos la oportunidad de fortalecer habilidades transversales y técnicas, cruciales en cualquier entorno laboral, como la formación en roles como operario de producción. Esta formación supone un periodo de más de 3 meses de capacitación, seguido de una fase final de prácticas durante 3 semanas para que puedan demostrar y ejercer los conocimientos adquiridos. Superada la formación pueden obtener una titulación oficial como el Certificado de Profesionalidad, que enriquece sus posibilidades de conseguir un empleo a nivel nacional. Gracias a esta iniciativa, se ha formado a más de 76 personas desde el comienzo del programa en octubre de 2017 y el índice de empleabilidad supera el 80%. 

A través del programa “Solidarity Sourcing” a nivel Internacional 

Además, en L’Oréal Groupe, contamos con el programa 'Solidarity Sourcing', un proyecto creado en 2010 para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad a conseguir estabilidad y un salario digno. En 2022, se han activado más de 400 proyectos en 70 países ayudando a más de 85.000 personas a acceder a un empleo. En España colaboramos con organizaciones como DHL, Ilunion, Koiki, Servigest y Aspanias para crear empleos sostenibles y apoyar a quienes más lo necesitan. En 2021, solo en nuestro país fue posible ayudar a casi 600 personas en situación de vulnerabilidad, lo que supuso un 40% más que el año anterior. Este programa ha sido reconocido e identificado como la mejor práctica de programa de abastecimiento inclusivo por B4IG (Business for Inclusive Growth), una entidad mundial de empresas que lucha contra la desigualdad en términos de ingresos, oportunidades y geografía.

En resumen, en L'Oréal tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusión. Nuestro programa 'Embellece Tu futuro' y la contratación activa de personas pertenecientes a colectivos vulnerables en nuestra fábrica de Burgos, son claros ejemplos de nuestro compromiso con una sociedad más inclusiva y equitativa.