Día de la Discapacidad: El compromiso de L'Oréal con la inclusión social

En L'Oréal Groupe, el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se conmemora cada 3 de diciembre, trasciende la mera efeméride. Constituye una oportunidad para reafirmar nuestro compromiso inquebrantable con la inclusión social y la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de sus capacidades. Este año, la fecha cobra especial relevancia al coincidir con la entrega de diplomas de la nueva edición de nuestro programa “Embellece tu Futuro”, que este año como novedad ha incorporado la participación de personas con discapacidad.

¿Qué es el Día Internacional de la Discapacidad y por qué es importante?

El Día Internacional de la Discapacidad, proclamado por la Organización de Naciones Unidas en 1992, tiene como objetivo fundamental promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad. Se trata de una jornada para reflexionar sobre los desafíos a los que se enfrentan, celebrar sus logros y promover acciones concretas para construir un mundo más inclusivo y accesible.

La inclusión social de personas con discapacidad no es solo un acto de justicia social, sino también una inversión inteligente. Al derribar barreras y promover la participación plena de todas las personas, se enriquece el tejido social, se impulsa la innovación y se construye una sociedad más justa y equitativa.

En L'Oréal Groupe, reconocemos la importancia de sensibilizar y concienciar a la sociedad sobre la inclusión. Por ello, cada año nos sumamos al Día Internacional de la Discapacidad, compartiendo historias inspiradoras de personas que han superado barreras y alcanzado sus sueños, y promoviendo la creación de entornos laborales y sociales más accesibles e inclusivos.

Inclusión social de personas con discapacidad: más allá del día internacional

Es fundamental comprender que la inclusión social de las personas con discapacidad es una tarea continua que requiere de un compromiso sostenido a lo largo del tiempo. No se trata solo de conmemorar un día en el calendario, sino de implementar políticas y acciones concretas que garanticen la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos, desde la educación y el empleo para personas con discapacidad, hasta la salud y la participación social.

La inserción laboral de personas con discapacidad es un aspecto crucial para lograr su plena inclusión social. En L'Oréal Groupe, creemos firmemente en el potencial y el talento de todas las personas, y trabajamos para establecer un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan desarrollar su máximo potencial.

Para ello, implementamos acciones como ayudar en la inserción laboral, además de fomentar entornos adaptados y seguros para personas con discapacidad para hablar abiertamente sobre estos temas. Gracias a el impulso de iniciativas como #BreakTheSilence, conseguimos nuestro objetivo de empoderar a todas las personas para que se sientan cómodas hablando sobre salud mental y discapacidad. Queremos ser un ejemplo a seguir como Grupo, asumiendo la responsabilidad de marcar la diferencia y promoviendo la apertura e inclusión para todos los colectivos.

L'Oréal y su compromiso con el Día de la Discapacidad

En L'Oréal Groupe, el compromiso con la inclusión social de las personas con discapacidad forma parte integral de nuestra cultura corporativa. Nos esforzamos por crear un entorno laboral donde la diversidad sea valorada y celebrada, y donde todas las personas se sientan respetadas y valoradas. Para nosotros, la diversidad no es solo una cuestión de números, sino de crear una cultura de inclusión real y tangible.

Es por ello por lo que hemos renovado nuestro compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad en el entorno laboral, implementando una serie de propuestas orientadas a promover espacios de trabajo más integradores. Por un lado, pasamos a formar parte de la red Global de Negocio y Discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo, reforzando nuestra apuesta por la diversidad. Además, Jean-Paul Agon, presidente del L’Oréal Groupe, firmó el pacto The Valuable 500, consolidando nuestro compromiso de visibilizar e incluir a las personas con discapacidad como una prioridad estratégica dentro de nuestra agenda corporativa.

Embellece tu Futuro: programa para la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad

Como parte de nuestro compromiso con la inclusión social, nos enorgullece presentar la nueva edición de “Embellece tu Futuro”, nuestro programa que, desde 2016, promueve la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social. En esta ocasión, el programa incorpora por primera vez a personas con discapacidad, brindándoles la oportunidad de formarse y adquirir experiencia en el sector de la belleza. Creemos que la inclusión del trabajo para personas vulnerables y con discapacidad enriquece nuestra empresa y nos permite avanzar hacia un futuro más diverso e inclusivo. Hasta la fecha, 'Embellece Tu Futuro' ha supuesto una gran oportunidad para las más de 600 personas que se han formado como asesoras de belleza, logrando una tasa de empleabilidad del 80% aproximadamente.

En la 36ª edición de este programa, respaldado por la Fundación L'Oréal, la Fundación Tomillo y la Fundación ONCE/Inserta Empleo, han participado 51 mujeres. En el evento se realizó la entrega de diplomas en la Fundación ONCE a las participantes de 'Embellece Tu Futuro', antes de dar paso a los testimonios de las beneficiarias del programa y voluntarios, quienes afirmaron que esta experiencia ha transformado sus vidas gracias a la formación en belleza.

En respuesta a esta situación, la edición 2024 del programa 'Embellece Tu Futuro' incorporó por primera vez a Fundación ONCE/Inserta Empleo para apoyar la formación de mujeres con discapacidad, combatir estereotipos y fomentar su integración laboral. De las 13 participantes, todas han logrado empleo en grandes empresas de distribución cosmética, transformando sus vidas y mejorando su empleabilidad.

Cabe destacar nuestro acuerdo con Aspanias, mediante el programa de empleabilidad ‘Escuela de Excelencia Industrial’, destinado a personas en riesgo de exclusión social y llevado a cabo en la Fábrica Internacional de Productos Capilares de L’Oréal en Burgos. Gracias a este programa, estas personas participan en actividades de empaquetado, transporte sostenible en la última milla o gestión de residuos, de este modo ayudamos a crear empleos sostenibles y apoyamos a quienes más lo necesitan.

En L'Oréal Groupe, seguiremos trabajando para derribar barreras y construir un mundo donde la discapacidad no sea un obstáculo para el desarrollo personal y profesional. El Día Internacional de la Discapacidad nos recuerda la importancia de seguir avanzando hacia una sociedad más justa, equitativa e inclusiva para todos.