L'Oréal impulsa la flexibilidad laboral

La flexibilidad laboral es un concepto que se ha convertido en esencial en los últimos años. La necesidad de adaptarse a las nuevas formas de trabajo para seguir promoviendo el bienestar y el rendimiento de los colaboradores se ha convertido en uno de los mayores retos del mundo laboral del siglo veintiuno. 

Desde L'Oréal, como empresa líder mundial en la industria de la belleza, no solo nos enorgullecemos de nuestro compromiso con las innovaciones en nuestros productos y el desarrollo de las últimas tecnologías aplicadas a la belleza, sino también por nuestra cultura corporativa: en L'Oréal, aplicamos la flexibilidad laboral para adaptarnos a las necesidades de cada colaborador.

¿Qué es la flexibilidad laboral?

La flexibilidad laboral reúne todas las medidas tomadas por una empresa para que uno pueda cumplir con sus responsabilidades laborales manteniendo un equilibrio con sus obligaciones y compromisos personales y familiares. En L’Oréal concedemos un gran valor a esta cuestión, que no sólo incluye el equilibrio entre la vida profesional y privada, sino que también permite el movimiento, el desarrollo y el crecimiento. 

Medidas de flexibilidad laboral adoptadas por L'Oréal

Somos pioneros en impulsar la flexibilidad desde medidas esenciales para nuestros colaboradores y colaboradoras, como el teletrabajo y una jornada laboral flexible, hasta iniciativas más específicas como:

• Espacios de trabajo mejorados 

A principios del año 2023, L’Oréal España inauguró su nueva sede en pleno MADBit, el emergente distrito de la innovación en Madrid. El diseño del edificio se adapta a las nuevas formas de trabajar bajo el modelo “GO FLEX”. Los colaboradores ya no cuentan con un lugar fijo asignado, sino que tienen la posibilidad de elegir el tipo de espacio que mejor se ajuste a sus necesidades y tareas diarias. Cada empleado puede adaptar su entorno de trabajo para maximizar su productividad y bienestar, ya sea en áreas de trabajo abiertas o más privadas para concentrarse. 

• Enfoque en la salud física y mental de sus colaboradores

La nueva sede pone también un fuerte énfasis en el bienestar y la sostenibilidad. Bajo la iniciativa GO WELL, se han integrado diversos servicios y áreas destinadas a preservar la salud y el bienestar de los colaboradores, desde servicios de fisioterapia, health coach, hasta un gimnasio completamente equipado. En L’Oréal marcamos el ritmo poniendo el bienestar integral de nuestros empleados en primera línea de nuestra estrategia.

• Programa Share & Care: 

La política social de L’Oréal, recogida en nuestro programa Share & Care, ilustra también esta voluntad de brindar condiciones y oportunidades de trabajo óptimas a nuestros colaboradores. Creado en 2012, los cuatro pilares clave de este programa -Protección, Salud, Equilibrio y Lugar de Trabajo- fueron adaptados en 2021 para ajustarse a las nuevas exigencias del mundo laboral.  

Ventajas de la flexibilidad laboral

Las ventajas de la flexibilidad laboral se ven reflejadas en distintos aspectos del universo laboral, por lo que desde L’Oréal promovemos dichas ventajas. Entre ellas se incluyen:

• Mayor satisfacción y bienestar:

En L'Oréal, tenemos claro que nuestra mayor fuerza es el maravilloso equipo humano que hemos conseguido crear a lo largo de estos años. Según la encuesta "Merco Talento Universitario España en 2022/2023" realizada por Merco y Recruiting Erasmus, que clasifica las mejores empresas para trabajar en España, L’Oréal se encuentra en la posición 24, ganando 30 posiciones del ranking desde 2021. Estos datos celebran nuestra dedicación en proporcionar un entorno de trabajo en el que nuestros colaboradores se sientan satisfechos, valorados y motivados.

• Atracción y retención de talento:

Hemos logrado un hito importante al crear un ambiente laboral atractivo para profesionales talentosos en un mercado laboral competitivo. Nuestra cultura corporativa lleva a los colaboradores satisfechos y comprometidos a convertirse en embajadores de la marca, hablando positivamente de su experiencia laboral y atrayendo a otros talentos para unirse a nosotros. Fomenta además la creación de vínculos de colaboración fuertes y duraderos entre los miembros de nuestros equipos, favoreciendo una mentalidad colaborativa y proactiva global.

• Fuerza laboral de alta competencia:

En L’Oréal se fomenta la voluntad de brindar a todos nuestros colaboradores las oportunidades necesarias para alcanzar su máximo potencial. Esto refuerza la imagen de nuestra compañía como empresa innovadora y líder de la industria competitiva de la belleza. 

• Incremento de la productividad:

El resultado de un entorno laboral que invierte en el bienestar y crecimiento profesional de sus colaboradores es un compromiso excepcional y un rendimiento sobresaliente. De este modo, L'Oréal sigue liderando en innovación, creación y calidad. 

Encuentra ofertas de trabajo flexible en L'Oréal

A través de nuestra visión innovadora de la flexibilidad laboral, hacemos de L’Oréal el mejor sello de la belleza: con más de 85.000 colaboradores de 162 nacionalidades diferentes, nuestra comunidad es un reflejo de nuestros valores de diversidad e inclusividad, que hemos cultivado a lo largo de nuestros 110 años de éxito.

Además, nos enorgullecemos del lanzamiento de nuestro programa global L'Oréal for Youth en 2021, a través del cual ofrecemos puestos de trabajo a jóvenes menores de 30 años.

En definitiva, si estás buscando una empresa que valore tu bienestar y desarrollo personal, ¡L'Oréal es tu compañía!

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