Las mejores acciones de L’Oréal para fomentar el empleo juvenil

En L'Oréal, nos apasiona no solo ofrecer productos de belleza innovadores, sino también apoyar y formar a la próxima generación de líderes en el sector de la belleza. Una de las formas en que buscamos conseguir esto es a través de nuestro compromiso con el empleo juvenil.

Todos los jóvenes merecen la oportunidad de desarrollar sus habilidades y encontrar su lugar en el mundo laboral. Trabajando en L’Oréal podrás desarrollar todo tu potencial, aprender nuevas habilidades y proponer ideas, contando con el apoyo de tus compañeros que estarán para apoyarte y empoderarte.

En este post te contaremos todo acerca de las oportunidades que ofrece L’Oréal para fomentar el empleo juvenil y el desarrollo del talento joven. ¡Sigue leyendo y no te pierdas nada!

¿Cómo está formando L'Oréal a la próxima generación de líderes en la industria de la belleza?

¿Están los jóvenes preparados para convertirse en los líderes de la industria de la belleza del futuro? Gracias a iniciativas como Brandstorm y L'Oréal For Youth, pueden dar sus primeros pasos en esta industria en un entorno innovador y de la mano de los mejores profesionales del sector, a fin de lograr las habilidades que necesitan para enfrentar los retos del mundo laboral.

Brandstorm es una competición global en la que participan estudiantes y recién graduados de todo el mundo para mostrar su creatividad e innovación. A través de esta iniciativa, buscamos impulsar el talento joven y brindarles la oportunidad de trabajar en proyectos reales de L'Oréal.

Por otro lado, L'Oréal For Youth es un programa enfocado en apoyar a la próxima generación de líderes en la industria de la belleza. A través de este programa, ofrecemos becas en diversas áreas de nuestra empresa, desde marketing y finanzas hasta investigación y desarrollo, fomentando el empleo en L’Oréal. Además, ofrecemos programas de formación que permiten a los jóvenes desarrollar habilidades relevantes para el sector como “Embellece tu futuro”, donde se han impartido más de 20 cursos y la tasa de empleabilidad es del 70%.

Solo en 2021 creamos 18.000 oportunidades de empleo en L’Oréal, 70.000 estudiantes accedieron a masterclasses sobre competencias esenciales para el futuro, 18.000 jóvenes tuvieron acceso a coaching, y 13.000 fueron tutelados por líderes de L’Oréal.

Brandstorm, una competición para impulsar el talento joven

Brandstorm es una competición internacional que L'Oréal lleva organizando desde 1992. Desde entonces, ha atraído a más de 150.000 estudiantes y recién graduados de todo el mundo. La competición tiene como objetivo fomentar la innovación y el espíritu empresarial entre los jóvenes talentos. Además, ofrece a los participantes la oportunidad de trabajar en un entorno realista, aprendiendo de los expertos en el sector y de la propia empresa.

Los participantes deben desarrollar soluciones relacionadas con el sector de la belleza atendiendo a unos temas seleccionados en cada edición, y presentar su propuesta ante un jurado de expertos. Los equipos ganadores de cada país tienen la oportunidad de competir en la final internacional, donde los ganadores reciben un premio en efectivo y la oportunidad de trabajar en un proyecto de innovación real para L'Oréal.

Temáticas de los últimos Brandstorms

Cada año, la competición Brandstorm se centra en una temática específica que está relacionada con los desafíos actuales de la industria de la belleza. Algunas de las temáticas de los últimos Brandstorms han sido:

• Experiencia de compra de belleza a través del entretenimiento. En una de las ediciones más recientes, los participantes debían proponer innovaciones en la experiencia del usuario en un mundo cada vez más digitalizado y sostenible.
• Desarrollar belleza para todos, sostenible y tecnológica. En esta edición los participantes debían desarrollar productos que fueran inclusivos y respetuosos con el medio ambiente, así como experiencias de belleza personalizadas impulsadas por la tecnología.
• Plantear un futuro con menos plásticos. Los participantes debían presentar soluciones sostenibles para la industria de la belleza, desde ingredientes hasta envases.

Estas temáticas reflejan nuestra preocupación y compromiso en L'Oréal con la sostenibilidad, la inclusión y la innovación en la industria de la belleza.

Ventajas de invertir en el talento joven

¿Puede una gran corporación como L’Oréal mantenerse a la vanguardia en la industria sin el potencial del talento joven? La respuesta es ‘no’. En las empresas, el talento joven puede aportar nuevas perspectivas, creatividad e innovación, lo que puede ser clave para fomentar el crecimiento de las compañías y afrontar de manera más adaptada a los tiempos los retos del futuro. Además, invertir en el desarrollo de los jóvenes puede mejorar la retención de talento y la reputación de la empresa.

En L'Oréal estamos orgullosos de formar a la próxima generación de profesionales que van a modelar el sector de la belleza. Nuestro compromiso es seguir ofreciendo oportunidades de desarrollo para los jóvenes y fomentar el empleo en nuestra compañía con el fin de construir un futuro mejor para nuestra empresa y para la sociedad en su conjunto.