L’Oréal for All Generations: el programa para todas las edades

En L’Oréal nuestra prioridad es apoyar e impulsar la carrera profesional de todos nuestros empleados. Para lograrlo es esencial realizar sinergias entre todas las áreas del Grupo para compartir experiencia y que todas las personas puedan sumar valor a su porfolio. Para que las sinergias funcionen y exista un flujo de conocimiento constante y bidireccional, es importante que personas con diferentes grados de experiencia, desde las más jóvenes hasta las que llevan muchos años en la compañía y en el sector, trabajen unidas hacia un mismo objetivo, desde la comprensión y la colaboración.

L'oréal lanza programa para todas las edades

L’Oréal lanza el programa L’Oréal for All Generations con el objetivo de acompañar a todos sus empleados en todas las etapas de su carrera profesional dentro del Grupo. Este programa se ha desarrollado para todos los empleados, pero especialmente para los más longevos. Su objetivo es ofrecer acompañamiento y cuidar la salud física, emocional y financiera de los empleados, proporcionándoles asesoramiento durante toda su carrera.

A continuación te contamos los objetivos del Grupo con el desarrollo de este programa:

• Promover la diversidad, equidad e inclusión
• Adaptar los programas de salud y bienestar a las necesidades de cada empleado.
• Ayudar a los profesionales a desarrollar su empleabilidad a lo largo de su carrera.
• Preparar con antelación una transición exitosa hacia la jubilación.
• Facilitar nuevos proyectos de vida para la etapa post-L’Oréal.

¿Cuál es la importancia de las relaciones intergeneracionales?

En la actualidad las personas mayores de 55 años son las que encuentran más problemas a la hora de encontrar trabajo, nuevas oportunidades para desarrollar su carrera y continuar impulsando sus conocimientos, entre otros. Esto acaba generando una brecha intergeneracional que da lugar a la diversificación y el empobrecimiento de los equipos de trabajo. En L’Oréal somos conscientes de este problema, por ello proponemos iniciativas que enriquezcan a todos los profesionales del Grupo, especialmente a los más senior.

El motivo principal por el que es importante establecer uniones entre profesionales de distintas edades está relacionado con el intercambio de experiencia y conocimientos. Los empleados más senior pueden aportar su visión del negocio, cultura, valores, e historia de la compañía fruto de su veteranía en el Grupo, mientras que las generaciones más jóvenes pueden aportar nuevas perspectivas y una mentalidad de aprendizaje continuo.

Además, la reunión de diferentes grupos de edad en el lugar de trabajo también elimina estereotipos asociados a cada grupo de edad, creando equipos fuertes capaces de unir talento para lograr un mismo objetivo. Además, fomentar el diálogo intergeneracional puede mejorar el entendimiento entre los miembros del equipo y ayudar, por un lado, a entender mejor los objetivos de los proyectos desde distintos puntos de vista, y a proponer soluciones innovadoras que impulsen la evolución del Grupo.

Programas intergeneracionales

L’Oréal en su compromiso con la inclusión de los empleados con más experiencia, lanzó su iniciativa ‘Generaciones’ en España por primera vez en 2019. Como resultado del éxito de este programa, en 2022 el Grupo lanzó el programa ‘L’Oréal for All Generations’ que arrancó en Francia en julio de ese mismo año con motivo del Día de las Generaciones.

Nuestro propósito es desplegar este programa a nivel mundial progresivamente, priorizando países concretos en los que se han empezado a implantar iniciativas como acciones formativas para todas las etapas de la carrera profesional, Mentoring, Workshops/coaching para facilitar una transición exitosa hacia la jubilación, etc.

Las relaciones intergeneracionales dentro de los equipos de trabajo fomentan la inclusión y el respeto de todos los miembros del Grupo, lo cual genera un ambiente laboral saludable y positivo, que se traduce en una mejor productividad, y una cultura corporativa más fuerte.

L’Oréal for All Generations reúne a empleados de todas las edades en el centro de la práctica profesional para lograr sinergias entre distintos grupos de edad que potencien el crecimiento profesional de todos los empleados y refuercen las conexiones sociales entre todos los profesionales.

¿Te gustaría trabajar con nosotros? Te estamos esperando.