'Women empowerment': qué es y cómo contribuye L'Oréal Groupe al empoderamiento femenino

En un mundo que necesita más que nunca la fuerza y la visión de las mujeres, el 'women empowerment' se alza como un faro de esperanza y un motor de cambio. Pero, ¿qué significa realmente el movimiento de la mujer empoderada y cómo podemos, como sociedad, impulsar un cambio real?

¿Qué significa ser una mujer empoderada?

El significado de mujer empoderada trasciende la idea de simplemente "romper el techo de cristal". Hablamos de un proceso de transformación personal y social que comienza por el autoconocimiento, la autoconfianza y la capacidad de tomar las riendas de la propia vida.

Una mujer empoderada es aquella que conoce sus derechos y no tiene miedo de ejercerlos, que alza su voz contra la injusticia, que persigue sus sueños con determinación y que se apoya en otras mujeres para construir un futuro más igualitario. Para lograrlo, es fundamental derribar los estereotipos de género que limitan el potencial de las mujeres y crear un entorno donde se valore y se celebre su diversidad.

Principios del empoderamiento de la mujer

El empoderamiento femenino se cimienta sobre principios fundamentales que guían su desarrollo y alcance, permitiendo a las mujeres tomar control de sus vidas y alcanzar su máximo potencial. Estos principios promueven la igualdad de derechos, oportunidades y una participación activa en la toma de decisiones, contribuyendo a un mundo más justo y equitativo.

¿Cómo ser una mujer empoderada?

Considerar cómo empoderar a la mujer ydarle seguridad y confianza es imprescindible para construir un mundo más igualitario. Estos pilares son fundamentales para lograrlo, fomentando el crecimiento y la equidad:

• Autoconocimiento: Emprender un viaje interior para descubrir tus fortalezas, debilidades, valores y aspiraciones es clave para trazar tu camino. Reconocer tu valía y creer en ti misma es el primer paso hacia tu máximo potencial.
• Independencia económica: Lograr la autonomía financiera te brinda libertad de elección y te permite tomar decisiones sin depender de terceros, permitiéndote además contribuir de forma significativa al desarrollo de tu comunidad.
• Educación: El acceso a la educación de calidad es fundamental para romper el ciclo de la desigualdad y empoderar a las mujeres a través del conocimiento, dándoles las oportunidades necesarias para que alcancen su pleno potencial.
• Igualdad de oportunidades: Un mundo donde las mujeres tengan las mismas oportunidades que los hombres en todos los ámbitos, desde la educación y el trabajo hasta la política, es un mundo más justo y próspero para todos. En L'Oréal Groupe, promovemos activamente la igualdad de género en todos los niveles de nuestra organización con un 60% de los puestos directivos en España y Portugal ocupados por mujeres. Además, en 2020 implementamos la metodología EDGE para calcular y medir la equidad salarial de género, con el objetivo de reducir la brecha salarial media de todos los países en los que operamos.
• Sororidad: La unión entre mujeres, el apoyo mutuo y la creación de redes de colaboración son pilares esenciales para ser una mujer empoderada. En L’Oreal Groupe, hemos creado la campaña “Lessons of Worth”, donde las mujeres pueden sentirse empoderadas compartiendo sus testimonios y reconocer su valor siendo quienes son.

Cómo contribuye L'Oréal con el empoderamiento de la mujer

En L’Oréal Groupe, creemos firmemente que un mundo con mujeres empoderadas es un mundo mejor para todos. Por ello, desde hace décadas, trabajamos en iniciativas que impulsan el empoderamiento femenino en diferentes ámbitos:

• Promoviendo el liderazgo femenino en la ciencia: A través de programas como L’Oréal-UNESCO “For Women in Science", impulsamos la visibilidad y el reconocimiento del talento femenino en la ciencia. Este programa ha reconocido la labor de 87 científicas en España, apoyando sus investigaciones por valor de unos 1,5 millones de euros.
• Impulsando la igualdad de oportunidades: Trabajamos para garantizar la igualdad salarial, la conciliación familiar y la erradicación de cualquier tipo de discriminación dentro y fuera de nuestra compañía. Para ello, implementamos políticas internas que promueven la equidad salarial, para garantizar la remuneración justa en igualdad de competencias, sin brecha salarial en países como España. Gracias a estos esfuerzos de diversidad e inclusión, se nos ha reconocido globalmente situándonos en el Top 10 del ranking mundial de igualdad de género de Equileap y liderando la lista en Francia. Además, por séptimo año consecutivo, hemos sido reconocidos en el Índice de Igualdad de Género Bloomberg, por crear un entorno de trabajo inclusivo e igualitario para todos nuestros empleados.
• Celebrando la diversidad y la inclusión: Creemos en un mundo donde la belleza no tiene un molde único, donde todas las mujeres se sientan empoderadas y valoradas por quienes son. Es por ello que en nuestras campañas de comunicación, como en la tagline “Porque yo lo valgo”, se refleja la esencia que queremos transmitir y nuestro compromiso con el empoderamiento de todas las mujeres. Y no solo lo hacemos a través de estas campañas, otras marcas también demuestran su dedicación por la inclusión, como Kiehl’s con su iniciativa “Open Doors” y NYX con “Proud Allies For All”, que promueven la aceptación y el apoyo a la comunidad LGBTQ+, celebrando la diversidad en todas sus formas.
• Apoyando a las mujeres en situaciones vulnerables: A través de nuestros proyectos benéficos, buscamos ayudar a las mujeres que enfrentan desafíos significativos en su vida, especialmente aquellas en situaciones de vulnerabilidad. Con la colaboración de la Fundación L’Oréal, desarrollamos programas de apoyo a mujeres que se han encontrado en situaciones vulnerables, brindándoles las herramientas que necesitan para reconstruir su futuro, desde tratamientos de bienestar gratuitos hasta oportunidades de empleo y formación en belleza a mujeres en situaciones no privilegiadas. Además, en 2020, creamos un fondo benéfico de 50 millones de euros llamado Fondo L'Oréal para la Mujer, destinado a apoyar a mujeres en situación de vulnerabilidad. Como resultado, hasta la fecha nos hemos asociado con alrededor de 100 ONG y organizaciones benéficas en 30 países, lo que ha permitido ayudar a más de 2,5 millones de mujeres y niñas en situación vulnerable, con un impacto indirecto en más de 23 millones de personas. Con estas iniciativas, nuestro objetivo es que, para 2030, alrededor de tres millones de personas se beneficien de las acciones de compromiso social impulsados por nuestras marcas.

En L'Oréal Groupe, creemos que el rol de la mujer empoderada en la sociedad es un camino que debemos recorrer juntos. Y en este camino, cada paso cuenta. Por eso, te invitamos a seguir informándote sobre el empoderamiento femenino, para construir juntos un futuro más justo, equitativo y próspero para todas las mujeres.