Perfiles IT: Descubre cómo L'Oréal valora el talento tecnológico

Los perfiles tecnológicos están cada vez más solicitados en todos los ámbitos empresariales, y eso pasa también por el sector de la belleza. L'Oréal, como empresa líder de la industria, está definiendo la belleza del futuro y liderando la revolución del Beauty Tech a través de distintas iniciativas para apoyar a estos profesionales y seguir promoviendo la innovación y el desarrollo. ¿Quieres descubrir cómo?

La importancia de los perfiles tecnológicos en L'Oréal

En el sector de la belleza, la importancia de la tecnología se refleja en toda la cadena de producción, desde el desarrollo del producto, para extraer ingredientes o crear nuevas fórmulas, o su envasado, en la implementación de una logística más sofisticada, hasta su comercialización, proceso en el que actualmente las marcas involucran más estrechamente al consumidor. Y los perfiles IT son piezas fundamentales en todo este proceso. 

Talento tecnológico es sinónimo de progreso en L'Oréal Groupe. Con una cultura pionera y ágil y un fuerte espíritu emprendedor, ya contamos con más de 21.000 empleados en el área de Operaciones y más de 2.000 en hyper-tech. Todos ellos han sido los responsables de llevar a cabo la transformación digital que comenzó hace más de 10 años. Una transformación que, junto a la innovación, es parte fundamental de nuestro ADN, habiendo incrementado nuestro talento digital en un 50% en los últimos años y siendo reconocidos en la lista de Fast Company 2023 como uno de los 100 mejores lugares para trabajar para innovadores.

En concreto, los equipos globales, desde aceleradores tecnológicos hasta plantas y centros de innovación, trabajan en conjunto para definir la belleza del futuro y liderar la revolución del Beauty Tech, utilizando datos, tecnología e Inteligencia Artificial. A través de esta estrategia, la ambición de L’Oréal Groupe es cambiar las reglas de juego de la industria mediante las últimas tecnologías aplicadas al sector. Los datos, la tecnología, la innovación y la ciencia se sitúan en el epicentro sin comprometer ni su compromiso con la ética ni con los objetivos de desarrollo sostenible para 2030: descarbonización, circularidad, biodiversidad e impacto con la sociedad y el planeta.

Si te apasiona el mundo digital y quieres formar parte de una empresa líder en innovación, te invitamos a descubrir a continuación cómo en L'Oréal Groupe valoramos y potenciamos los perfiles IT.

¿Qué buscan los perfiles IT en L’Oréal?

En L’Oréal Groupe, aspira a seguir expandiendo sus equipos con perfiles tech, digitales y de ingeniería, con el objetivo de expandir nuestros equipos en áreas clave como producción, cadena de suministro, digital, comercio electrónico, marketing, desarrollo de productos y ciencia de datos. 

En el ámbito industrial, estos profesionales podrán trabajar también en las 38 fábricas de L’Oréal Groupe en el mundo, junto a cobots que han convertido los procedimientos estándar en Industria 4.0. En el caso de España, estos perfiles encontrarán en la Fábrica Internacional de Productos Capilares de Burgos un lugar donde desarrollar su carrera con proyectos que son referentes mundiales en sostenibilidad y tecnología, así como en cualquiera de los puestos en las áreas de Operaciones de Madrid: supply chain, planificación de la demanda, distribución física aportando soluciones en toda la cadena de valor y optimizando los indicadores industriales. Asimismo, investigadores e ingenieros podrán contribuir para desarrollar mejores plásticos a partir de residuos o mejorar el cartón y el vidrio para que sean más ecológicos, cumpliendo así con el compromiso de la compañía de eliminar el uso de plástico virgen para 2030. 

En el punto de venta, podrán impulsar la belleza "phygital", donde L'Oréal está innovando para que los consumidores puedan probar y comprar productos de belleza tanto en línea como en los puntos de venta físicos, a través de tecnologías como Virtual Try On, y utilizar la Inteligencia Artificial para analizar todos los comentarios sobre productos del Grupo publicados online, que se suben automáticamente a su base de datos. 

Todo ello, además, siguiendo con el desarrollo de un modelo de marketing adoptando nuevas soluciones basadas en tecnologías y datos, como Inteligencia Artificial y datos zero-party, y acelerando modelos de negocio emergentes como el comercio social. 

Y es que todos estos profesionales podrán encontrar oportunidades de carrera en cualquiera de las filiales de L'Oréal Groupe en el mundo, como el ‘Campus de Excelencia en D2C eCommerce’ para toda Europa, situado en Madrid, perfecto para perfiles profesionales relacionados con el liderazgo de la plataforma e-commerce, la transformación de las estrategias marketing en soluciones digitales para cada marca, la excelencia en el CRM y la data. Se trata, en definitiva, de un entorno enriquecedor para el talento, que permite el desarrollo de nuevas habilidades y conducir la carrera profesional en múltiples direcciones del negocio, proporcionado la libertad para salir de la zona de confort y crecer hasta alcanzar el máximo potencial.

Oportunidades de crecimiento profesional

En L’Oréal, el 37% de las contrataciones en 2023 fueron de perfiles tech, de ingeniería, stem o ciencia en España y Portugal, lo que demuestra nuestro compromiso con el talento tecnológico. Ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de desarrollar su carrera en un entorno internacional, con programas de formación continua y planes de desarrollo personalizados.

Por tanto, si quieres formar parte de una empresa líder que valora tu perfil tecnológico, L'Oréal Groupe es el lugar para ti. Únete a nosotros y forma parte de nuestras aceleradoras Tech para descubrir un mundo de oportunidades donde la tecnología y la belleza se fusionan para crear un futuro apasionante.