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‘L'Oréal For Youth’ es el primer programa de L’Oréal España con el objetivo de ofrecer a los jóvenes diversas oportunidades de trabajo para iniciar su carrera profesional y acciones concretas para impulsar su empleabilidad. A través de este programa, el Grupo L’Oréal se compromete a nivel mundial a aumentar en un 30% las oportunidades laborales para jóvenes menores de 30 años mediante la generación de 18.000 oportunidades para finales de 2021 y 25.000 cada año a partir de 2022.

L'Oréal Water Saver ha sido nombrada una de las principales innovaciones de 2021 según TIME. Desarrollado en colaboración con la empresa de innovación medioambiental Gjosa, L'Oréal Water Saver es un cabezal de ducha único que puede reducir el consumo de agua hasta en un 65%. Equipar 100.000 salones con esta tecnología podría ahorrar hasta 6.800 millones de litros de agua. L'Oréal Water Saver se creó para responder a la creciente escasez mundial de agua. La tecnología desarrollada para su uso en los salones de belleza se presentó en enero y ahora se está extendiendo a los salones con pruebas piloto gratuitas, que se espera llegue a España en 2022.

Kiehl’s, marca de cosmética perteneciente al Grupo L’Oréal, ha cerrado una alianza con la start-up española Reforestum, ganadora del concurso internacional de L’Oréal para start-ups sostenibles, para sumarse a un proyecto de reforestación que permitirá neutralizar más de 4.000 toneladas de CO2 en nuestro país a lo largo de 40 años. El acuerdo inicial contempla una colaboración de tres años durante los cuales Kiehl’s participará activamente en esta iniciativa, certificada por el Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico. Su incorporación al proyecto de Reforestum se enmarca en la iniciativa Future Made Better™ con la que la marca busca conectar sus esfuerzos en sostenibilidad con las necesidades de sus consumidores y supone una de las declinaciones en España de L’Oréal for the Future, el compromiso de sostenibilidad del Grupo L’Oréal a 2030.

L’Oréal, líder mundial en el mercado de la cosmética, ha presentado su nuevo propósito corporativo, ‘Creamos la belleza que mueve el mundo’. El nuevo relato, que sienta las bases de la hoja de ruta de la compañía para los próximos años, pivota sobre la idea del poder de la belleza como fuerza generadora de impacto positivo en el planeta y en todos sus habitantes. Así, el objetivo que se marca la compañía es ofrecer a todos los ciudadanos del mundo lo mejor de la belleza en términos de calidad, eficacia, seguridad, sinceridad y responsabilidad para satisfacer todas las necesidades y deseos de belleza, de una manera universal y diversa.

‘El abuso no es amor’ es un programa a tres años que formará a 3.200 jóvenes en 2021, 23.000 en total hasta 2023 y se impartirá en ciudades de toda España. El proyecto, que forma parte de L’Oréal for the Future, el compromiso de sostenibilidad del Grupo L’Oréal, cuenta con la colaboración de la Fundación Ana Bella y se centra en sensibilizar a los jóvenes para que puedan identificar los 9 signos principales de una relación abusiva.

L'Oréal lanza el mayor modelo de divulgación voluntaria de ingredientes en el ámbito de las fragancias como refuerzo de su política de transparencia

L’Oréal España ha lanzado en nuestro país ‘Embellece 3.0’, la nueva versión de su programa de inserción laboral ‘Embellece tu Futuro’, con el que busca impulsar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social mediante su formación como asesores profesionales de belleza. La compañía avanza así en la expansión y digitalización de esta iniciativa que, desde su lanzamiento en 2016 de la mano de la Fundación Tomillo, ha formado a casi 400 alumnos, con una tasa de empleabilidad superior al 70%. El programa se enmarca actualmente dentro del plan de sostenibilidad ‘L’Oréal for the Future’, con el que el Grupo se ha comprometido a ayudar de aquí a 2030 a 100.000 personas de comunidades desfavorecidas a acceder al mercado laboral en todo el mundo.

Medio millar de empleados de L’Oréal España han cambiado hoy su trabajo diario para participar en diferentes actividades sociales y medioambientales a través del día del Voluntariado Corporativo de la compañía, conocido como Citizen Day. En concreto, los empleados de la sede de L’Oréal han plantado más de mil árboles en diferentes zonas de la Comunidad de Madrid, recogido más de una tonelada de ‘basuraleza’ en el entorno del Río Jarama y colaborado con colectivos vulnerables.

La Fundación L'Oréal y la UNESCO acaban de anunciar a las laureadas de la 24ª edición de su Premio Internacional L'Oréal-UNESCO For Women in Science, que reconoce a cinco eminentes mujeres científicas de los cinco continentes con carreras excepcionales. Entre las laureadas de este año se encuentra la científica española Ángela Nieto, profesora del Instituto de Neurociencias (CSIC-UMH) en San Juan de Alicante. Nieto se convierte así en la segunda española reconocida con este prestigioso galardón internacional desde su origen en 1998, tras Margarita Salas quien recibió el premio en el año 2000. Ángela Nieto ha sido premiada por sus descubrimientos fundamentales sobre cómo las células cambian de identidad durante el desarrollo embrionario para diseminarse y formar diferentes tejidos. Su trabajo ha allanado el camino para la comprensión de cómo el cáncer se extiende a otros órganos y forma metástasis.

El Grupo L’Oréal mantiene su nivel de inversión de los últimos ocho años -superior a los 10 millones de euros anuales- en la fábrica en un momento clave para la reactivación económica y social de nuestro país. El objetivo es dar respuesta a la creciente demanda de sus productos por parte de los mercados internacionales, un empuje liderado por China, que ya es el tercer mercado de la fábrica, solo por detrás de Francia y el Reino Unido. La planta burgalesa es todo un referente mundial en industria sostenible 4.0, referente para el Grupo L’Oréal -que cuenta con 40 fábricas en todo el mundo- al convertirse en 2017 en la primera “waterloop”, es decir, con toda el agua en un circuito cerrado y reciclado, y pionera en ser neutra en emisiones de CO2.