Por las Personas

A través de nuestro programa  de abastecimiento inclusivo, Solidarity Sourcing, hemos trabajado con partners y proveedores para ayudar a personas en situación de vulnerabilidad, incluidas mujeres, madres solteras y personas con discapacidades, a acceder a un empleo a largo plazo. 

Gracias a nuestra intensa actividad de compras y sus muchas entidades alrededor del mundo, hemos contribuido a 401 proyectos inclusivos, apoyando el empleo de 85.544 personas en 70 países.

Al igual que hacemos en L'Oréal Groupe, también nuestras marcas usan su capacidad de influencia para visibilizar y mover a la acción. Eligiendo sus propias causas, activan campañas de notoriedad y se comprometen con programas de apoyo a comunidades en situación de vulnerabilidad o a contribuir a la protección del planeta. Su compromiso se hace más fuerte, al ser un reflejo del ADN de cada marca, de su historia y sus valores. 

Nos dedicamos a crear un mundo más inclusivo y a empoderar a mujeres y niñas. Con nuestras diversas iniciativas filantrópicas, contribuimos a luchar contra la pobreza, prevenir la violencia, apoyar a las víctimas y dar acceso a la educación, la formación y el emprendimiento, trabajando en colaboración con las mujeres para construir un mundo más inclusivo.

Queremos que el mundo de mañana sea justo, diverso e integrador. Y queremos que las mujeres contribuyan a darle forma. Tenemos una orgullosa trayectoria de empoderamiento de las mujeres y de trabajo con ellas para construir el mundo del mañana.

Expresamos este compromiso a través de una serie de acciones, como un fondo de dotación benéfico y actividades de nuestras marcas, que utilizan su influencia para sensibilizar a socios, clientes y consumidores a favor de la causa de la mujer.

En L'Oréal Groupe, tenemos un compromiso a largo plazo con la igualdad de oportunidades en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión. Con equipos en todo el mundo formados por 168 nacionalidades, tenemos en cuenta todos los tipos de piel y cabello, todos los géneros, todas las identidades, todas las culturas, todas las edades. Juntos, nuestra diversidad nos hace más fuertes.

Seguimos celebrando y promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión a través de nuestras marcas, que apoyan programas con objetivos concretos en sus comunidades locales y con sus socios.

Nuestro objetivo es ser el líder de belleza más inclusivo. Nos esforzamos por ser tan diversos como las personas a las que servimos y aspiramos a construir un negocio en el que la inclusión es una de las prioridades.

Queremos ser la empresa para todas las generaciones.

Con un 15% de nuestros empleados en todo el mundo mayores de 50 años, el Programa L'Oréal Para Todas las Generaciones sitúa las relaciones intergeneracionales en el centro de sus objetivos y pretende que todos los empleados alcancen su realización profesional, desde su primer día en el Grupo hasta su jubilación.

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