L’Oréal México celebra el 10° aniversario del Citizen Day

México, 7 de junio de 2019 –  Durante los últimos 10 años, los empleados de L’Oréal de todo el mundo se han comprometido a dedicar un día de trabajo para apoyar a miles de fundaciones y asociaciones civiles sociales y ambientales.

De esta manera, los empleados ofrecen sus habilidades y su energía a la realización de talleres de bienestar, mejoramiento de instalaciones de hogares para niñas y adolescentes, limpieza o rehabilitación de áreas verdes, entre otras.

“El Citizen Day se ha convertido en un momento muy importante dentro del calendario de Grupo L’Oréal”, comentó Jean-Paul Agon, Chairman y CEO de L’Oréal. “Estoy feliz y muy orgulloso de que esta iniciativa, lanzada hace 10 años, ilustre cada año más, la disposición de L’Oréal y la de sus empleados a comprometerse concretamente con las asociaciones locales y con sus comunidades.”

En México, los empleados de L’Oréal apoyarán a tres instituciones en la Ciudad de México: Villa de las Niñas; el Hogar Infantil San Martín de Porres; Casa Betti, Hogar para Adultas Mayores, y en San Luis Potosí, el Centro de Desarrollo para la Mujer además de mejorar las instalaciones de una primaria y un centro preescolar en Villa de Reyes.

Jean-Noël Divet, Director y Presidente General de L’Oréal México declaró que “Citizen Day, además de ser un día de labores voluntarias para apoyar a las comunidades cercanas, también es un día que permite a todos los empleados de L’Oréal integrarse de manera diferente y colaborar en equipo.  De esta manera las personas se conectan entre sí y se sensibilizan ante las causas sociales que existen a nuestro alrededor”.

L’Oréal continúa innovando en actividades de voluntariado después de 10 años continuos de Citizen Day.

 Creado en 2010, este día anual de voluntariado ha permitido a los empleados de más de 60 países ofrecer más de un millón de horas de voluntariado acumuladas a cientos de organizaciones sin fines de lucro y a sus beneficiarios. Cada año, cerca de 30 000 empleados voluntarios participan en las diversas iniciativas de solidaridad propuestas durante el Citizen Day.

Desde entonces, L’Oréal ha continuado innovando en términos de compromiso social con los empleados y ha desarrollado el programa L’Oréal Citizen, que ofrece a los empleados la oportunidad de contribuir a diversas causas de diferentes maneras: donación de dinero de nómina, patrocinio de la actividad de voluntariado de los empleados y, lanzado este año en Francia, patrocinio basado en habilidades. Esta nueva iniciativa permite a los empleados usar sus habilidades para una misión de dos a seis días y satisfacer las necesidades específicas de una organización sin fines de lucro.

“Contribuir positivamente a la sociedad y apoyar a las personas menos favorecidas es una fuente de orgullo para todos los empleados de nuestras subsidiarias en todo el mundo.”, dijo Alexandra Palt, Directora Global de Sustentabilidad y Vicepresidenta Ejecutiva de la Fundación L’Oréal. “L’Oréal considera que es su responsabilidad el proporcionar a los empleados los medios para tomar medidas y brindar una contribución valiosa, ya que cada acción apoya a las necesidades sociales y ambientales actuales”.

Pionero en solidaridad corporativa, Grupo L’Oréal lanzó una carta de compromisos recíprocos para acciones de solidaridad corporativa (“Engagements réciproques des Journées de Solidarité en Entreprise”) el año pasado, en asociación con la organización Unis-Cité Solidarité Entreprises. Esta iniciativa tiene como objetivo alentar a las empresas a participar en acciones de voluntariado y define un marco de referencia para las empresas y organizaciones beneficiarias que deseen participar en este tipo de compromiso.