La belleza nos da confianza en quiénes somos y en quiénes queremos ser
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Como Grupo mundial, rechazamos todas las formas de discriminación. Actuamos para crear el entorno más inclusivo posible, en el que todos puedan expresarse, su singularidad y su propia visión de la belleza, sin importar dónde se encuentren.
Desde 2018, hemos apoyado los Estándares de Conducta LGBTI introducidos por las Naciones Unidas para combatir la discriminación que enfrentan las comunidades LGBTQIA +. Estos estándares están diseñados para promover el cambio social global a través de cinco pasos clave:
- Respetar los derechos humanos de nuestros empleados y clientes LGBTQIA + y de las personas LGBTQIA + en general.
- Eliminar la discriminación en el lugar de trabajo contra nuestros empleados LGBTQIA +
- Brindar apoyo en el lugar de trabajo a nuestros empleados LGBTQIA +.
- Abstenerse de cualquier tipo de discriminación contra proveedores, distribuidores y clientes LGBTQIA +, y asegurarse de que nuestros socios comerciales hagan lo mismo.
- Comprometernos a respetar los derechos humanos de las personas LGBTQIA + en las comunidades donde operamos.
Comprometidos con los derechos humanos para todos
En 2020, L'Oréal lanzó su Política de Derechos Humanos de los Empleados, que incluye el compromiso de rechazar la discriminación por motivos de identidad de género. L'Oréal presta especial atención a las personas y grupos, incluidas las mujeres y las personas de las comunidades LGBTQIA +, cuyos derechos humanos están expuestos con mayor frecuencia a violaciones.
Apoya a todos los padres
Nuestro nuevo programa Share & Care proporciona un amplio marco de beneficios comunes a los empleados de L’Oréal en todo el mundo, incluida la licencia parental remunerada de la que todos los nuevos padres (padres y copadres) pueden beneficiarse, con un mínimo de 6 semanas, desde 2021.
Promover los derechos LGBTQIA + en todo el mundo
Somos parte de la coalición Open for Business, que agrupa a empresas internacionales comprometidas con la promoción de los derechos de las personas LGBTQIA + en todo el mundo. El objetivo de la coalición es impulsar los derechos LGBTQIA + en todo el mundo y dar cobertura a las empresas que operan en mercados donde estos problemas son sensibles. Open for Business también facilita las redes locales de líderes empresariales para promover la inclusión LGBTQIA +.
Predicar con el ejemplo
Apoyamos muchas iniciativas que crean conciencia dentro de nuestra fuerza laboral y entre nuestros socios sobre la importancia de la inclusión en el trabajo. En todo el mundo, fomentamos entornos laborales en los que todos puedan sentirse valorados personalmente, en todos los niveles y en todas las funciones de la empresa.
