L’Oréal recibe certificaciones EDGE y GEEIS
L’Oréal recibe certificaciones EDGE y GEEIS por sus compromisos a largo plazo con la igualdad de género
En 2017, las filiales de L’Oréal en India, Rusia, Brasil, Canadá y Australia recibieron una vez más la certificación EDGE, mientras que sus filiales en España, Países Bajos, Austria, Francia, República Checa, Hungría, entre otras, recibieron nuevamente la certificación GEEIS.
Jean-Claude Le Grand, Vicepresidente Sénior de Desarrollo de Talento y Gerente General de Diversidad de L’Oréal, habló acerca de este compromiso a largo plazo: “Estamos orgullosos de cumplir con las estrictas normas de igualdad de género de EDGE y GEEIS. Medimos nuestro progreso periódicamente por dos motivos principales. El primero es determinar si nuestras acciones son eficaces, y de no ser así, las rectificamos. El segundo es para poder compartir nuestras experiencias y logros con el fin de promover la igualdad de género por un mundo con mayor inclusión”.
L’Oréal está comprometido con mantener un alto nivel de igualdad de género sometiéndose con regularidad a auditorías de certificación. Desde 2011, el Grupo trabaja con dos organizaciones independientes: EDGE (Dividendos Económicos para la Igualdad de Género) y GEEIS (Norma Europea e Internacional para la Igualdad de Género), mismas que llevan a cabo auditorías exhaustivas y minuciosas del personal y las políticas de contratación actuales de muchas de sus filiales.
La diversidad y la inclusión son los motores de crecimiento estratégicos de L’Oréal. El Grupo ha sido líder en igualdad de género durante muchos años. Hasta 2016, a nivel mundial, las mujeres representan el 70 % del personal, el 48 % de los miembros del comité administrativo y el 33 % de los miembros del comité ejecutivo.
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