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Dans le cadre de notre programme Inclusive Sourcing, qui a débuté en 2010, le Groupe oriente une partie de ses achats mondiaux auprès de fournisseurs qui emploient des personnes issues de communautés en situation de vulnérabilité.

Ce projet à long terme répond à l’intégralité des besoins du Groupe en beurre et oléine de karité depuis 2014. En 2019, l’initiative a permis à près de 42 000 femmes bénéficiaires d’obtenir une indépendance financière.

L’Oréal est déterminé à honorer son engagement en faveur de l’entrepreneuriat féminin dans le monde entier.

Directement ou via ses fournisseurs, L’Oréal sous-traite (co-packing, reconditionnement, assemblage) à des entreprises employant des personnes en situation de handicap Directement ou via ses fournisseurs, L’Oréal sous-traite (co-packing, reconditionnement, assemblage) à des entreprises employant des personnes en situation de handicap

Le programme Solidarity Sourcing est une initiative d’achats solidaires et inclusifs lancée en 2010 par L’Oréal. Chaque année, les équipes achats de L’Oréal, en partenariat avec les fournisseurs, consacrent une part importante de leur budget à la création conjointe de programmes inclusifs et à l’ouverture des appels d’offres du Groupe aux entreprises qui emploient des personnes issues de communautés en situation de vulnérabilité afin de leur permettre de bénéficier d’un accès à l’emploi et un revenu durable. Par ailleurs, le programme s’adresse aux entreprises qui n’ont traditionnellement pas accès aux importants appels d’offres des multinationales.

Avec les Services Coloration, Garnier innove pour vous donner accès à tout moment et où que vous soyez au savoir-faire et aux recommandations d'experts en coloration.

L’Oréal a une longue tradition d’engagement de ses collaborateurs. Depuis 2010, le Citizen Day permet aux collaborateurs du Groupe de consacrer une journée entière, sur leur temps de travail, à une association œuvrant dans le domaine social ou environnemental. Depuis, L’Oréal a continué d’innover en matière d’engagement citoyen et a développé le programme L’Oréal Citizen, offrant la possibilité aux collaborateurs de contribuer à des causes à travers différents formats : l’appel à projets (Citizen Time), le mécénat de compétences (Citizen Skills) et l’Arrondi sur salaire (Citizen Payroll Giving).

Francisco Garcia Fornaro, Chief Supply Chain Officer chez L’Oréal, revient sur cette transformation.

Reinventing The Digital Beauty Experience Through Personalized Services

Depuis maintenant près de deux ans, nos marques proposent des applications de diagnostic pour smartphone qui permettent à nos clients de mieux connaître leur peau et d’en prendre soin.