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Le Groupe L’Oréal est depuis longtemps engagé en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion des personnes de tous horizons, y compris au sein de la communauté LGBTQIA+. Découvrez les dernières initiatives déployées par nos marques et nos équipes locales pour honorer cet engagement.

Saviez-vous que plus de 50% des ingénieurs travaillant aux Opérations de L'Oréal sont des femmes ? L'UNESCO estime qu'à l'échelle mondiale, seul un tiers des étudiants en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) sont des femmes, bien que celles-ci soient plus nombreuses que les hommes dans les universités du monde entier. C’est pourquoi, aux Opérations, nous mettons en place des programmes dans le monde entier pour faire bouger les lignes chaque année.

En mars 2022, L’Oréal Recherche & Innovation a lancé UVMune 400, une technologie de filtration solaire révolutionnaire protégeant efficacement la peau des rayons UV les plus insidieux. Figure de proue de la protection solaire depuis 30 ans, La Roche-Posay est la première marque L’Oréal à lancer UVMune 400 avec sa gamme Anthelios.

SkinCeuticals présente sa dernière innovation en matière de service client : Pro 1:1, grâce à laquelle les consommateurs ont à présent accès à des téléconsultations privées avec un professionnel de l’esthétique médical.

Afin de magnifier toutes les peaux, Lancôme s’engage à fournir des diagnostics intelligents, des solutions sur mesure et des conseils d’expert à ses clientes. C’est dans le cadre du développement de ses propres services de Beauty Tech que la marque a conçu Skin Screen, un service unique et ultramoderne de diagnostic de peau pour toutes les femmes.

Dans toute sa diversité, au sein de notre Groupe et dans les communautés locales sur tous les continents, l’humain compte à L’Oréal. Nous sommes convaincus que des entreprises et des communautés plus fortes sont créées lorsque des personnes de toutes cultures, origines, identités et situations sont acceptées et valorisées. C’est pourquoi nous encourageons les initiatives de nos collègues dédiées à promouvoir la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Découvrez quelques-uns des projets menés par nos équipes.

Kérastase dévoile Curl Legacy, une campagne centrée sur l’héritage que représente les cheveux bouclés, frisés ou crépus. Au travers de témoignages d’ambassadrices et d’ambassadeurs Kérastase sous forme de capsules vidéo, Curl Legacy met l’accent sur le partage et la transmission : comment les accepter, comment en prendre soin. Soyez fier de votre héritage, soyez fier de vos boucles.

Le Fonds L'Oréal pour la Régénération de la Nature investit dans Rize pour rendre la finance carbone facilement accessible à toutes les exploitations agricoles en France et en Europe.

Conscient de la pression croissante sur les ressources naturelles et du besoin urgent de développer des solutions d'économie circulaire, L'Oréal a annoncé le lancement du Circular Innovation Fund, géré par Demeter et Cycle Capital.

Engagé à réduire son empreinte sur la planète et à respecter les limites planétaires, L’Oréal transforme ses usines pour allier hausse de la production et responsabilité environnementale. L'usine de Yichang en Chine est désormais la sixième usine du groupe à adopter le système Waterloop, qui permet de récupérer, de traiter puis de réutiliser en boucle l'eau nécessaire à la production industrielle. Découvrez la transformation responsable de nos usines.