Commitments

À la pointe de l’innovation mathématique, la Professeure Alicia Dickenstein est récompensée pour son recours à la géométrie algébrique dans la biologie moléculaire.

La Professeure Kyoko Nozaki est récompensée pour ses recherches pionnières et sa contribution majeure à la chimie synthétique.

La Pr Shafi Goldwasser est récompensée pour ses travaux pionniers en sciences informatiques théoriques et en cryptographie, un champ de recherche en plein essor qui s’intéresse aux innombrables manières de protéger des données numériques.

C’est avec fierté que L’Oréal rejoint la coalition Open for Business, qui regroupe des entreprises internationales engagées dans la promotion des droits des personnes LGBTQIA+ dans le monde.

Chez L'Oréal, nous voulons contribuer à réparer les dommages causés à notre planète et lutter contre la perte de biodiversité. Pour ce faire, L'Oréal a lancé le Fonds L'Oréal pour la Régénération de la Nature. Ce fonds, doté de 50 millions d'euros, a été conçu selon une approche innovante : celle d'un fonds d'investissement à impact, destiné à allier retour sur investissement et création de valeur environnementale et sociale positive.

Ce projet à long terme répond à l’intégralité des besoins du Groupe en beurre et oléine de karité depuis 2014. En 2019, l’initiative a permis à près de 42 000 femmes bénéficiaires d’obtenir une indépendance financière.

Dans le cadre de notre programme Inclusive Sourcing, qui a débuté en 2010, le Groupe oriente une partie de ses achats mondiaux auprès de fournisseurs qui emploient des personnes issues de communautés en situation de vulnérabilité.

L’Oréal est déterminé à honorer son engagement en faveur de l’entrepreneuriat féminin dans le monde entier.

Directement ou via ses fournisseurs, L’Oréal sous-traite (co-packing, reconditionnement, assemblage) à des entreprises employant des personnes en situation de handicap Directement ou via ses fournisseurs, L’Oréal sous-traite (co-packing, reconditionnement, assemblage) à des entreprises employant des personnes en situation de handicap

L’Oréal a une longue tradition d’engagement de ses collaborateurs. Depuis 2010, le Citizen Day permet aux collaborateurs du Groupe de consacrer une journée entière, sur leur temps de travail, à une association œuvrant dans le domaine social ou environnemental. Depuis, L’Oréal a continué d’innover en matière d’engagement citoyen et a développé le programme L’Oréal Citizen, offrant la possibilité aux collaborateurs de contribuer à des causes à travers différents formats : l’appel à projets (Citizen Time), le mécénat de compétences (Citizen Skills) et l’Arrondi sur salaire (Citizen Payroll Giving).