À propos de l'Inclusive Sourcing

 Construire un monde plus durable et inclusif

Depuis de nombreuses années, L’Oréal associe performance économique et empreinte sociale, sociétale et environnementale positive. Lancé en 2010, le programme d'Achats Inclusifs de L’Oréal constitue l’un des leviers de la concrétisation de cette ambition. Cette initiative a pour objectif d’ouvrir les appels d’offres du Groupe aux entreprises qui emploient des personnes issues de communautés en situation de vulnérabilité afin de leur permettre de bénéficier d’un accès à l’emploi et à un revenu durable.
Par ailleurs, le programme s’adresse aux entreprises qui n’ont traditionnellement pas accès aux importants appels d’offres des multinationales.
Le programme a été salué par des institutions publiques, notamment les Nations Unies, ainsi que des ONG, et a été désigné par B4IG comme un exemple d’initiative d’achats inclusifs à suivre*.
Le programme d'Achats Inclusifs consiste à promouvoir, célébrer, valoriser la différence et le caractère unique de chaque personne. Il stimule ainsi la création de valeur en responsabilisant les personnes, en embrassant l'infinie diversité des idées, en encourageant la capacité d'innovation, l'engagement, la rétention et la fidélité des personnes, la réputation et la performance globale de l'entreprise. Il transforme donc l'engagement en faveur de l'inclusion sociale en un avantage concurrentiel.
*Créée sous l’impulsion de l’OCDE, B4IG (Business for Inclusive Growth) est une coalition mondiale d’entreprises dirigée par des PDGs qui lutte contre les inégalités de revenus, d’opportunités et géographiques.