Nos partenaires

EDGE (Economic Dividends for Gender Equality) a mis au point une méthode d’évaluation et des normes de certification des entreprises reconnues mondialement en matière d’égalité professionnelle.
Le processus de certification EDGE entend aider les entreprises à créer un environnement de travail optimal pour les femmes et les hommes et à tirer parti des nombreux avantages liés l’égalité professionnelle. La méthode EDGE couvre cinq grands domaines : égalité salariale à travail égal, recrutement/promotion, formation au leadership/mentorat, flexibilité du travail, et culture d’entreprise.

Partenariat avec L’Oréal:

En 2014, L’Oréal a entamé le processus de certification EDGE pour ses filiales en Inde, au Brésil, aux États-Unis, en Russie et dans d’autres pays. En 2017, l’Australie, le Brésil, le Canada, l’Inde et la Russie ont obtenu le renouvellement de leur certification EDGE.

GEEIS (Gender Equality European and International Standard) est un label créé par des entreprises européennes et internationales dont l’objet est de certifier et faire connaître les moyens les plus efficaces de concrétiser, gérer et promouvoir l’égalité hommes/femmes. Le label GEEIS est conçu pour les entreprises désireuses de s’engager dans cette voie et de placer cette question au cœur de leur stratégie RH, ainsi que pour les entreprises souhaitant faire enregistrer et valider leurs initiatives par un organisme indépendant. Créé en Europe en 2010, le label GEEIS a été lancé au niveau international en 2016.

Partenariat avec L’Oréal:

L’Oréal est l’un des membres fondateurs du Fonds Arborus, l’organisme qui réalise les évaluations en vue de l’attribution du label GEEIS. Pour L’Oréal, l’objectif est de veiller à ce que la parité hommes/femmes soit réalisée selon des méthodes compatibles avec les politiques RH du Groupe. À ce jour, 23 filiales de L’Oréal ainsi que L’Oréal Corporate ont obtenu la certification GEEIS.

En novembre 2018, L’Oréal a été la première entreprise à rejoindre le réseau « Une femme sur trois », premier réseau européen d’entreprises engagées contre les violences faites aux femmes dans la sphère privée. Une initiative de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et la Fondation Kering, sous le haut patronage du Secrétariat d’Etat chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations.

Fondée en 1919, l’OIT, qui est aujourd’hui l’unique agence tripartite des Nations Unies, réunit des représentants des gouvernements, employeurs et travailleurs de 187 Etats Membres. L’agence a vocation à renforcer le dialogue tripartite, établir des normes internationales, élaborer des politiques et concevoir des programmes visant à promouvoir le travail décent dans de bonnes conditions pour tous les hommes et femmes dans le monde.

Partenariat avec L’Oréal:

Membre actif de l’OIT depuis 2010, L’Oréal a été l’un des premiers signataires de la Charte du Réseau mondial Entreprises & Handicap en 2015. Ce réseau mondial d’entreprises internationales, d’organisations patronales nationales, d’organisations commerciales et d’organisations de personnes en situation de handicap travaille à promouvoir l’intégration du handicap au travail.

Le Tent Partnership for Refugees (Tent) est une organisation à but non lucratif fondée en 2015 par Hamdi Ulukaya, fondateur et CEO de Chobani. Tent mobilise le secteur privé pour améliorer la vie de plus de 25 millions d'hommes, de femmes et d'enfants contraints de quitter leur pays d'origine. Tent compte plus de 100 membres partenaires, qui viennent en aide à 200 000 réfugiés dans 34 pays.

Partenariat avec L’Oréal:

En juillet 2019, L'Oréal a rejoint Tent Partnership for Refugees, un réseau mondial de 130 entreprises qui soutiennent les réfugiés.
Ce réseau permet à L'Oréal d'avoir accès aux dernières études et aux bonnes pratiques pour faciliter et promouvoir l'accès à l'emploi et favoriser l'inclusion des réfugiés dans la société.
Ce partenariat va permettre à L'Oréal de renforcer la diversité socio-économique et multiculturelle de ses équipes, et d'attirer des candidats concernés par cette cause.

L'Unstereotype Alliance cherche à éradiquer les stéréotypes nuisibles dans la publicité et les médias pour contribuer à créer un monde plus égalitaire. Organisée par ONU Femmes, L’Alliance agit collectivement pour donner du pouvoir à tous, dans le respect des diversités de genre, race, classe, âge, capacités, ethnicité, religion et sexualité. La publicité est utilisée comme levier pour susciter des changements positifs, dans le monde entier.

Partenariat avec L’Oréal:

L’Oréal a rejoint l'Unstereotype Alliance en 2021. Dans la suite des engagements du Groupe à faveur des Principes d'Autonomisation des Femmes et des Normes de Conduite instaurées par les Nations Unies, ce partenariat nous permettra de travailler avec des alliés et des experts, pour renforcer le potentiel de notre publicité à créer la beauté qui fait avancer le monde.

ENAR est un réseau pan-européen qui prône l’égalité raciale et favorise la coopération entre les associations de lutte contre le racisme sur tout le continent. Organisation unique en son genre en Europe, ENAR a été créé en 1998 par des militants qui ont uni leurs forces pour faire pression sur les législateurs européens afin qu’ils prennent des mesures fortes en faveur de l’égalité raciale dans les pays membres de l’UE.

Partenariat avec L’Oréal:

L’Oréal soutient ENAR en collaborant à des événements et conférences dont l’objectif est d’étudier les meilleures pratiques pour accroître la diversité ethnique et culturelle au travail.

Disability Hub Europe for Sustainable Growth and Social Innovation est une nouvelle initiative conduite par la fondation espagnole ONCE et cofinancée par le fonds social européen. Le projet, qui sera déployé de 2017 à 2020, doit avoir un impact transfrontalier, voire international.

Partenariat avec L’Oréal:

L'Oréal est l’un des membres fondateurs du Disability Hub Europe, dont sont aussi membres d’autres entreprises reconnues pour leur action en faveur des personnes en situation de handicap.

EVE est un séminaire créé par Danone dont l’objectif est d’aider les femmes à être actrices du changement dans leur entreprise grâce à des capacités de leadership qui inspirent et motivent.

Partenariat avec L’Oréal:

L’Oréal participe activement aux séminaires du programme EVE depuis 2010. Un nouveau séminaire EVE s’est déjà ouvert en Asie et un autre a été lancé en Afrique en décembre 2017.

Open for Business est une coalition qui regroupe des entreprises internationales engagées dans la promotion des droits des personnes LGBTQIA+ dans le monde.

Partenariat avec L’Oréal:

En tant que membre de Open for Business, L’Oréal soutient leur objectif de soutenir la promotion des droits LGBTQIA+ dans le monde et de donner une base d’action aux entreprises présentes sur les marchés où ces enjeux sont particulièrement critiques.

La Global Parity Alliance est un nouveau groupe d'action du World Economic Forum, créé en collaboration avec McKinsey & Company. Avec une adhésion mondiale et intersectorielle et une approche holistique de DE&I, la Global Parity Alliance vise à obtenir des résultats DE&I meilleurs et plus rapides et à accroître l'efficacité des actions DE&I - au sein des organisations et dans l'ensemble de l'écosystème de l'entreprise. Pour ce faire, dans un premier temps, l'Alliance identifiera et présentera les phares DE&I - les meilleures pratiques éprouvées et les idées pratiques d'organisations homologues qui peuvent aider les autres à accélérer leurs efforts DE&I.

Partenariat avec L’Oréal:

L'Oréal est membre fondateur de l'Alliance, depuis son lancement en mars 2022.

La Women Business Collaborative (WBC) est une alliance de plus de soixante-dix organisations de femmes d'affaires et de centaines de chefs d'entreprise qui créent un mouvement pour obtenir une position, un salaire et un pouvoir égaux pour toutes les femmes d'affaires. Grâce à la collaboration, au plaidoyer, à l'action et à la responsabilisation, nous mobilisons des milliers de femmes et d'hommes professionnels divers, d'organisations commerciales, d'entreprises publiques et privées pour accélérer le changement. Pour plus d'informations, veuillez visiter https://www.wbcollaborative.org.

Partenariat avec L’Oréal:

L'Oréal est honoré de travailler avec le WBC et notre DG Nicolas Hieronimus est récipiendaire de son prix d'excellence du PDG 2022 pour l'équité des genres et la diversité en 2022.