Groupe L’Oréal : Comment nos équipes du monde entier s’engagent pour la Diversité, l’Equité et l’Inclusion

Dans toute sa diversité, au sein de notre Groupe et dans les communautés locales sur tous les continents, l’humain compte à L’Oréal. Nous sommes convaincus que des entreprises et des communautés plus fortes sont créées lorsque des personnes de toutes cultures, origines, identités et situations sont acceptées et valorisées. C’est pourquoi nous encourageons les initiatives de nos collègues dédiées à promouvoir la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Découvrez quelques-uns des projets menés par nos équipes.

DE&I, menés par les collaborateurs et collaboratrices de L’Oréal

La Diversité, l’Équité et l’Inclusion nourrissent la créativité, qui nous aide à créer la beauté qui fait avancer le monde. Nous souhaitons cultiver un environnement dans lequel tous nos collaborateurs et collaboratrices puissent s’épanouir et évoluer, mais aussi se sentir habilités à lancer des projets exceptionnels et inspirants, dignes de reconnaissance et qui, à leur tour, favoriseront la diversité, l’équité et l’inclusion, au sein et en dehors du Groupe.

Notre toute première compétition des Beauty of Inclusion Awards en 2022 a été l’occasion de célébrer ces initiatives, notamment :  

• Des soins capillaires pour tous les types de cheveux et tous les humains (L'Oréal États-Unis)
• Aider les personnes malvoyantes à accéder à l’information (L’Oréal France)
• Soutenir les personnes en situation de handicap à trouver un emploi (L’Oréal Chine)
• Favoriser la diversité multiculturelle au sein de nos équipes dirigeantes (L’Oréal Brésil)
• Donner aux mères célibataires des moyens de lutter contre la discrimination (L’Oréal Taiwan)
• Aider les personnes défavorisées en leur redonnant confiance en elles (L’Oréal Grèce)

Ensemble, nous créons la beauté qui fait avancer le monde. Découvrez ces projets menés par nos équipes locales :

Un engagement affirmé en faveur de la diversité

Depuis vingt ans, L’Oréal s’est formellement engagé à soutenir la Diversité, l’Équité et l’Inclusion (notamment en ce qui concerne le handicap, le genre et l’orientation sexuelle, l’âge et les origines socio-économiques et multiculturelles) et à lutter contre toutes les formes de discrimination. Nos différences sont une source de richesse. Célébrer la diversité, c’est créer l’excellence.

L’Oréal applique et promeut les valeurs fondamentales de sa Raison d’être : la Diversité, l’Équité et l’Inclusion, partout où il opère et toujours en conformité avec la législation locale. Afin de renforcer cet engagement, le Groupe a mis en place un Conseil consultatif sur les DE&I en janvier 2021, composé de douze experts externes et de six cadres dirigeants de L’Oréal, dont notre Directeur Général. L’engagement de L’Oréal sur ces sujets a été reconnu à de multiples reprises en 2021, notamment à travers notre sixième nomination consécutive dans le Top 100 du classement Refinitiv Diversity & Inclusion et à travers notre quatrième place au Palmarès Equileap sur l’égalité hommes-femmes.

Rejoignez la communauté L’Oréal

L’Oréal inspire et valorise des perspectives de carrière dynamiques pour ses équipes, qui apprennent et s’épanouissent dans 150 pays. En promouvant la diversité, la durabilité, l’innovation et le bien-être au travail, nous posons les bases pour vous permettre d’accomplir de grandes choses ! Nous encourageons nos collaborateurs et collaboratrices à prendre des risques et à envisager des solutions non conventionnelles afin de transformer nos vies grâce à la beauté. Lorsque nous recherchons des talents, nous recherchons différents types de personnalités, d’état d’esprit, de parcours et d’expériences de vie qui, nous le savons, nous permettront de réaliser de grandes choses. À L’Oréal, chacun a son rôle à jouer. Rejoignez-nous, partagez vos idées et participez à nos initiatives internes pour favoriser la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Votre voix sera non seulement entendue, mais aussi écoutée et valorisée.

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