Pour la première fois, L'Oréal Canada obtient la certification EDGEplus et a augmente son niveau de certification à EDGE Move.

Elle atteint également le deuxième niveau de la certification EDGE : EDGE Move !

Ayant à cœur d'être l'un des meilleurs employeurs du pays, L'Oréal Canada favorise un milieu de travail inclusif où chacun se sent apprécié et respecté. Par conséquent, la mise à niveau de leur certification EDGE au deuxième niveau - EDGE Move - est une autre étape dans leur cheminement vers l'équité entre les sexes qui a débuté en 2015.

De plus, cette année et pour la toute première fois, L'Oréal Canada a obtenu la certification EDGEplus, une partie de la solution EDGE qui permet aux organisations de mesurer d'autres aspects de la diversité et de l'intersectionnalité des genres, comme la race/ethnicité, l'identité sexuelle, l'orientation sexuelle, l'âge, le travail avec un handicap et la nationalité.

Commentant cette double réussite, An Verhulst-Santos, présidente-directrice générale de L'Oréal Canada, déclare : "Chez L'Oréal Canada, nous sommes extrêmement fiers d'être la deuxième filiale du Groupe L'Oréal et la première entreprise au Canada à recevoir une certification EDGEplus. Cette étape importante nous rapproche de nos objectifs visionnaires en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), et nous sommes honorés de montrer la voie vers une société dans laquelle chacun peut vivre dans un environnement sûr, paisible et impartial.  Grâce au partenariat EDGE, nous pouvons exercer notre rôle de leader sur le front de la DEI et travailler à la réalisation de notre objectif de créer une beauté qui fait avancer le monde. Une beauté qui est un vecteur de liberté, une force qui alimente notre besoin de partager et d'interagir les uns avec les autres, en faisant tomber les barrières et en rapprochant les communautés". 

"Nous félicitons L'Oréal Canada pour l'obtention de la certification EDGE Move qui valide la gestion proactive robuste de l'entreprise en matière d'équité salariale entre les sexes et révèle un cadre solide de politiques et de pratiques visant à assurer des flux de carrière équitables pour les femmes et les hommes. Parallèlement, avec sa certification EDGEplus, L'Oréal Canada s'engage à mesurer, accélérer et progresser sur un certain nombre de questions intersectionnelles relatives à l'identité de genre, l'origine ethnique, l'âge, le statut LGBTQIA 2 S+ et le travail avec un handicap", déclare Aniela Unguresan, fondatrice de la Fondation EDGE Certified.

À propos de L’Oréal Canada

L’Oréal Canada est une filiale à part entière du Groupe L’Oréal, le numéro un mondial du marché des cosmétiques. La compagnie, dont le siège social est à Montréal, a atteint un chiffre d’affaires de 1,18 milliards de dollars en 2020 et compte plus de 1450 employés. L’entreprise comprend un portfolio de 36 marques couvrant tous les aspects de la beauté et est présente dans tous les circuits de distribution : le marché de la grande consommation, les grands magasins, les salons, les pharmacies et les boutiques de marque. L’Oréal Canada, dont les opérations sont carboneutres au Canada, soutient les programmes de la Fondation L’Oréal, soient L’Oréal-UNESCO Pour les femmes et la science, qui promeut l’avancement des femmes en science au Canada depuis 2003 et La Beauté pour une vie meilleure, un programme de réinsertion sociale en coiffure pour femmes immigrantes depuis 2017.

À propos de EDGE Strategy

EDGE Strategy propose une solution intégrée SaaS de DE&I permettant aux organisations de mesurer, d'accélérer et de faire certifier leur position en termes d'équité entre les sexes et d'équité intersectionnelle. La clientèle d'EDGE se compose de 200 grandes organisations réparties dans 44 pays sur cinq continents et représentant 29 secteurs d'activité différents.

Contact médias L’Oréal Canada

Virginie Hotte-Dupuis

Chef, Relations extérieures & Philanthropie

Manager, External Relations & Philanthropy

L’Oréal Canada

T : 514-287-4618

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