Vous voulez découvrir les gagnants ?
Restez à l'écoute et retenez la date de la finale internationale, le 1er juillet.
Nos équipes, notre force
Que représente la Beauté pour vous?
Elle est peut être le reflet de votre innovation, la traduction de votre originalité ou votre moteur quotidien :
La Beauté est ce qui vous définit "vous", tout simplement.
Découvrir une nouvelle molécule ? C'est de la Beauté.
Dépasser vos limites ? C'est de la Beauté aussi.
Et la Beauté de L'Oréal ? C'est la liberté d'aller plus loin.
Et vous, comment faites-vous la différence ?
Rejoindre L'Oréal signifie participer aux multiples formes et définitions de la Beauté dans le monde. Une Beauté, qui, grâce à nos équipes, se transforme et prend un tournant technologique aujourd’hui.
Et demain ? C’est à vous de le créer. Mais avant tout, rejoindre L’Oréal, c’est intégrer une grande famille de gens talentueux et passionnés.
Vous vous demandez à quoi ressemble notre culture ?
Pour nous, réussir signifie avoir un impact positif. Afin de garder une longueur d’avance, nous agissons vite, dans le monde entier et nous nous améliorons constamment.
Chez L'Oréal, vous serez encouragé dès le premier jour à penser et à agir au-delà de votre poste. Vous verrez votre job comme un terrain de jeu d’innovation.
Nous célébrons la diversité de points de vue. Vos différences feront vos atouts. Vous serez toujours libre de poser des questions, de manifester votre accord ou même votre désaccord. Nous avons à cœur de libérer le potentiel de nos collaborateurs. Et chez nous, les opportunités d'apprentissage sont infinies.
Rien n’est écrit ou joué d’avance, vous construirez et serez maître de votre propre parcours. Et si nous croyons à l’impact de mentors sur nos vies, une chose est sûre : ceux que vous croiserez à L’Oréal, vous ne les oublierez pas.
#1
Leader Mondial de la Beauté
85k
Employés
150
Pays
10ème
Entreprise la plus éthique dans le monde
35
Marques
162
Nationalités
Parler des Relations Humaines chez L’Oréal, c’est avant tout partager la conviction immuable que les collaborateurs font et feront toujours la différence. Entretenir une relation de respect et de confiance, favoriser un mode de management laissant place à l’initiative, à la coopération et au développement sont les éléments clés d’une relation gagnante.
La transformation du Groupe vers la Beauty Tech nécessite le recrutement de profils hybrides aux compétences de plus en plus diverses. L’Oréal agit également avec la conviction qu’une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion permet à chacun, quels que soient son genre, ses origines ou son parcours, de donner le meilleur de soi-même au sein de l’entreprise.
Jean-Claude Le Grand
Directeur Général - Relations Humaines