Articles de L'Oréal France sur notre engagement

Lancée début 2020, la série #NoFilter met en lumière la singularité et la diversité des parcours de nos collaborateurs et collaboratrices L’Oréal en France. Nos précieux témoins s’appellent Mickaël, Khady, Sylvie, Arnaud, Reza, Liana ou encore Anaïs et, devant la caméra, ils racontent, sans filtre et sans tabou, leurs débuts et leur carrière au sein du Groupe. Ils nous invitent à lutter contre l’auto-censure, à briser les tabous qui entourent le sujet du handicap en entreprise ou encore à poursuivre nos rêves, quels que soient notre âge ou nos origines.

Le Groupe L’Oréal en France s’associe avec le Groupe EDF pour atteindre son objectif de neutralité carbone de ses sites Levallois-Perret, le 14 décembre 2022 Se fixant l’engagement environnemental ambitieux d’atteindre la neutralité carbone pour l’ensemble de ses sites d’ici 2025, dont une trentaine en France incluant ses 11 usines, le Groupe L’Oréal signe trois contrats avec le Groupe EDF participant à la réalisation de cet objectif : • un contrat d’achat direct d’électricité renouvelable (Power Purchase Agreement) d’une durée de 15 ans avec EDF Renouvelables, à partir de la production de deux parcs solaires; • un contrat avec Agregio, pour agréger la production de ces parcs solaires; • un contrat de fourniture d’électricité avec EDF de 152 GWh par an sur 2024 et 2025 pour alimenter les sites de production du Groupe L’Oréal en France, intégrant le volume PPA.

Le 10 mars 2022, le premier acte d’engagement inter-entreprises pour valoriser la place des collaboratrices et collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise a été signé au Ministère de l’Economie, des Finances et de la Relance. Cet acte d’engagement est à l’initiative du Groupe L’Oréal et du Club Landoy, un club de réflexion lancé en novembre 2019 qui a pour ambition de se saisir collectivement de l’enjeu de la transition démographique.

7 femmes racontent l’impact des épreuves sur leur rapport au corps et expliquent comment elles sont parvenues à changer leur regard sur elles-mêmes, à se retrouver.

L'Oréal France collabore avec Dr.Good!, la marque 360 du bien-être et de la prévention positive du groupe Webedia, pour soutenir sa campagne d’information sur les ingrédients. L’Oréal France en profite pour rejoindre le Collectif des Entreprises Engagées et relayer des messages de prévention pour lutter contre le cancer de la peau.

La Division des Produits Professionnels a invité ses stagiaires et alternants à s’investir dans un projet solidaire

Inspiring Girls France, l’ONG qui encourage l’épanouissement et l’ambition professionnelle des jeunes filles, lance le troisième épisode de son événement digital #WhyNotMe le Mercredi 16 juin 2021 à 14 heures.

Pour essayer de les aider et répondre à leurs besoins, notre marque Maybelline New York avec l'Unafam (Union nationale de familles et amis de personnes malades et/ou handicapées psychiques) lancent un programme de sensibilisation et de formation national contre l'anxiété et la dépression chez les jeunes.

L'usine L'Oréal de Vichy devient le premier site industriel du Groupe en France à mettre en service un projet de solarisation Total, à travers sa filiale Total Quadran - un des premiers acteurs des énergies renouvelables en France, annonce la mise en service du projet de solarisation de l’usine de production de L’Oréal à Vichy. Ce projet comporte des ombrières de parkings photovoltaïques et des bornes de recharge pour véhicules électriques.