La Vie Chez L'Oréal

Comme le disait notre fondateur, Eugène Schueller, « Une entreprise, ce n’est pas des murs et des machines mais des hommes, des hommes, des hommes. ». Rejoindre L’Oréal, c’est rejoindre le leader mondial de la beauté, une entreprise à la pointe de l’innovation. Mais surtout rejoindre une équipe formée de personnes talentueuses et inspirantes.

Nos équipes sont notre force. C’est le fondement de notre manière de travailler. Nos dirigeants croient profondément au pouvoir du travail en équipe, qui nous permet de tester, d’apprendre et d’innover ensemble. Nous croyons en chaque membre de nos équipes, nous encourageons chacun à exprimer sa personnalité, nous soutenons les évolutions internes à l’intérieur de notre entreprise.

Nous croyons en un environnement de travail accueillant qui promeut la diversité, l’accompagnement et le soutien. Nous voulons que, dans nos équipes, nos collaborateurs sentent qu’ils peuvent être eux-mêmes, et qu’ils puissent se réaliser. Nous investissons dans la création d’espaces de travail adaptés. Nous concevons nos bureaux pour vous faciliter la vie. Nous encourageons le réseau, le bien-être, la communication et l’échange entre collègues.

Soyez authentique, sincère. Soyez qui vous êtes. Créez, faites des erreurs et réessayez. Faites partie d’une équipe diversifiée, innovante et flexible. Ensemble, il n’y a rien que nous ne puissions réaliser.

Chez L’Oréal, nous croyons à l’apprentissage tout au long de la vie. Se former, c’est améliorer la maîtrise de son travail aujourd’hui, mais c’est aussi construire l’avenir. Acquérir les bonnes connaissances, au bon moment, c’est monter en compétence. Apprendre ensemble, partager un même objectif, c’est créer le lien entre les formidables équipes qui forment notre entreprise. Être encouragé à se former, c’est démultiplier son potentiel. Apprendre, c'est permettre à nos collaborateurs de se dépasser, et à L’Oréal d’aller toujours plus loin.

Leader de la Beauté, L’Oréal allie l’agilité d’une startup et la capacité à investir dans la formation de nos collaborateurs. Nous les encourageons à sortir de leur zone de confort et à acquérir en permanence de nouvelles compétences. Nous les incitons à diversifier leurs domaines d'expertise et nous favorisons l'évolution interne au sein de l’entreprise. Le travail que vous faites aujourd'hui n'est peut-être pas celui que vous ferez demain !

Nous misons sur nos collaborateurs, nous les aidons à développer à prendre conscience de leurs forces et à acquérir de nouvelles compétences. Ils ont accès à des programmes de formation et d’e-formation, à des conférences ainsi qu’à des ateliers pour améliorer leurs compétences. Il existe d'innombrables façons d’aller de l’avant chez L'Oréal ! Nous croyons également que vos passions peuvent vous aider à aller plus loin. Nos collaborateurs ont la possibilité de réaliser leur passion, de réaliser leurs idées et d’innover, même en dehors de notre entreprise.

Nous sommes convaincus qu’il faut tester et apprendre. Chez L’Oréal, nous encourageons nos collaborateurs à essayer de nouvelles choses et à ne pas avoir peur d’échouer. Oui, nous voulons l'excellence mais essayer et échouer font partie de la création. Nos erreurs nous enrichissent, elles nous permettent d’apprendre.