Actualités : Engagements

Dans la lignée de ses engagements pour une rémunération juste de tous ses collaborateurs, L’Oréal s’engage, d’ici à 2030, à ce que l’ensemble des salariés de ses fournisseurs stratégiques* soient rémunérés au moins au niveau du salaire décent, en ligne avec les meilleures pratiques.

Pour la 5ème année consécutive, Gartner reconnaît L’Oréal comme étant un leader de la chaîne logistique pour son agilité, sa transformation numérique et sa performance en termes de développement durable.

Les femmes du monde entier sont toujours touchées de manière disproportionnée par les crises sociales et économiques engendrées par les défis mondiaux actuels.

For the 4th year in a row, L’Oréal is among the TOP 5 most gender-balanced companies of the world in Equileap's Global Gender Equality Ranking, among close to 4000 companies across 23 markets. L’Oréal is N°4 of the international ranking, N°1 in Consumer Staples category worldwide and N°1 in France.

L'Institut Ethisphere récompense l’intégrité et l’éthique qui ont guidé nos pratiques face aux défis de 2020.

La Fondation L’Oréal et l’UNESCO dévoilent le palmarès du 23ème Prix international Pour les Femmes et la Science.

Dans le cadre de notre stratégie dédiée à la Diversité et l’Inclusion, L’Oréal est engagé pour promouvoir l’équité des genres, depuis plus de 15 ans.

La Commission Européenne a lancé une nouvelle initiative, appelée le EU Green Consumption Pledge, à laquelle se sont joints cinq entreprises pionnières, dont L’Oréal.

Le Conseil a pour objectif d’initier une discussion sur la manière dont nous pouvons renforcer les engagements de L’Oréal en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l’Inclusion, et enrichir notre stratégie sur ce sujet.

Pour la cinquième année consécutive, le Groupe Oréal a été reconnu comme leader mondial en matière de développement durable par le CDP.