Comment le Groupe L’Oréal encourage-t-il l’émancipation économique des femmes à travers sa chaîne d’approvisionnement ?

Les deux tiers des bénéficiaires du programme Solidarity Sourcing du Groupe sont des femmes. Au total, 48 061 bénéficiaires sont issus de 66 projets spécifiquement liés à l'émancipation des femmes dans 30 pays, avec le soutien de 17 associations et ONG partenaires. Ces projets de Solidarity Sourcing soutiennent les femmes suivantes :

• les productrices de matières premières telles que le karité, l'argan ou le galanga, cultivées et récoltées dans le respect des principes du commerce équitable ;

• issues de diverses communautés locales vulnérables, ou qui ont assumé des fonctions habituellement réservées aux hommes ;

• les bénéficiaires par le biais du soutien aux entreprises détenues par des femmes (fournisseurs détenus, contrôlés et dirigés par 51 % ou plus de femmes) ; 

En 2021, le Groupe a continué à accélérer sa stratégie de soutien à l'entrepreneuriat féminin, en reconfirmant son implication dans WEConnect International  et en multipliant par 3,8 le nombre de fournisseurs dirigés par des femmes soutenues dans 16 pays.

L’égalité des genres fait partie de nos priorités. Dans la continuité de nos engagements pour la Diversité & l’Inclusion, nous avons établi un partenariat avec WeConnect International afin d’améliorer la portée du programme Solidarité Sourcing.

Le programme d'achats solidaires mondial de L'Oréal (Solidarity Sourcing) est, depuis juillet 2019, partenaire de WeConnect International, une organisation mondiale à but non lucratif qui soutient l'inclusion et la croissance économique durable en mettant en relation des femmes entrepreneures avec des acheteurs qualifiés.

Grâce à ce partenariat, fruit d'une collaboration entre les équipes Diversité & Inclusion et Achats Inclusifs, L'Oréal renforce son engagement en faveur de l’émancipation économique des femmes en soutenant l’entrepreneuriat féminin.

L'Oréal a déjà mis en place, dans le cadre de son programme Solidarity Sourcing, trente projets d'achats inclusifs qui ont permis à des femmes issues de communautés vulnérables d'accéder à un emploi stable et à un revenu décent.

Cette initiative s'inscrit dans la lignée d'autres partenariats développés par le Groupe, comme le Women&Business Circle, en lien avec le Women's Forum, qui vise à encourager la diversité des fournisseurs à l'échelle européenne.

Avec WeConnect, nous poursuivons notre ambition d’accroître le nombre de projets en faveur de l’entrepreneuriat féminin au niveau mondial.