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Le Conseil Consultatif sur la Diversité, l'Équité et l’Inclusion de L'Oréal

“Je crois en une beauté inclusive, responsable et généreuse. En tant que plus grande entreprise de beauté, nous cherchons à créer des produits qui conviennent à tous les types de cheveux et de peau. En tant qu'employeur de personnes originaires de 167 pays, nous voulons nous assurer que tous nos employés se sentent valorisés et accueillis. En tant que troisième plus grand annonceur au monde, nous savons que nous avons l'immense responsabilité de représenter la beauté dans toute sa diversité.
Les sujets de DE&I sont complexes. Nous cherchons à écouter, à apprendre et à agir conformément à notre objectif : créer la beauté qui fait bouger le monde."

Nicolas Hieronimus, Directeur Général - L'Oréal Groupe
Le 19 janvier 2021, L’Oréal a organisé la première rencontre du Global DE&I Advisory Board, son Conseil Consultatif sur la Diversité, l'Équité et l’Inclusion réunissant un groupe d’expertes et d’experts externes venant d’horizons très divers ainsi que des dirigeants du Groupe. La co-présidence de ce Conseil est assurée par Nicolas Hieronimus, Directeur Général du Groupe et Margaret Johnston-Clarke, Directrice Internationale Diversité, Équité & Inclusion.

Le Conseil a pour objectif d’initier une discussion sur la manière dont nous pouvons renforcer les engagements de L’Oréal en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l’Inclusion, et enrichir notre stratégie sur ce sujet. Les membres sont invités à échanger, à partager leurs points de vue afin de contribuer à l’élaboration de notre plan d’action sur nos différents piliers, et en particulier celui concernant les « Origines socio-économiques et multiculturelles ». Le Conseil se réunit plusieurs fois par an, et d’autres conseils, au niveau local, sont en place en Amérique du Nord et au Royaume-Uni et en Irlande. 

Il n’a jamais été aussi urgent et essentiel qu’aujourd’hui de prendre en compte les sujets de Diversité, de l'Équité et de l’Inclusion. Qu’il s’agisse de nos consommateurs, de nos collaborateurs, les attentes en matière de Diversité, d'Équité et d’Inclusion n’ont jamais été aussi importantes. C’est pour nous à la fois un défi à relever mais surtout une opportunité de nous montrer à la hauteur.
Nous savons que les sujets de Diversité, d'Équité et d’Inclusion sont complexes à appréhender. Nous devons être dans l’écoute, apprendre de l’ensemble des parties prenantes et agir, dans la lignée de notre Raison d’Être, Créer la beauté qui fait avancer le monde.

Membres externes :

• Françoise Bouyer, Spécialiste en Genre et Relations Humaines
• Caroline Casey, Entrepreneure Sociale, Fellow Ashoka, The Valuable 500
• Dr. Hoda Elsadda, Présidente de la Commission du Forum sur les Femmes et la Mémoire en Egypte
• Dr. Eddie S. Glaude Jr., Président du Département des Etudes Africaines-Américaines, Université de Princeton
• Fabrice Houdart, Directeur Général, Out Leadership
• Dr. Nina Jablonski, Professeure d’Anthropologie, Université d’Etat de Pennsylvanie
• Dr. Aurelie Jean, Scientifique numéricienne, CEO et Fondatrice de In Silico Veritas
• Dr. Shruti Kapoor, Economiste, Entrepreneure Sociale et Activiste des droits des femmes
• Elan Shou, Directrice Régionale pour l'Asie, Ruder Finn Group, Chairman Shanghai Haihui Poverty Alleviation Foundation
• Luana Genot, Fondatrice et Directrice Executive de l’Institut Identities of Brazil
• Angela Guy, Consultante DE&I, Ancienne Chief DE&I Officer, L’Oréal Amérique du Nord

Membres internes :

• Nicolas Hieronimus, Directeur Général
• Margaret Johnston-Clarke, Directrice Internationale Diversité, Équité et Inclusion
• Myriam Cohen-Welgryn, Présidente de la Division Cosmétique Active
• Blanca Juti, Directrice Générale Relations Extérieures et Engagement
• Jean-Claude Le Grand, Vice-Président Exécutif des Ressources Humaines de L’Oréal
• Fabrice Megarbane, Directeur Général - Développement des marchés
• Stéphane Ortiz, Directeur Général International des Métiers Cosmétiques

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Notre sélection Notre groupe s’engage

Margaret Johnston-Clarke
Directrice internationale Diversité, Équité & Inclusion

Soutenir et encourager la Diversité, l'Équité et l’Inclusion dépasse les mots : cela doit passer par des actions sur le terrain, concrètes, tangibles et quantifiables. Découvrez comment nous donnons vie à notre engagement en faveur de la Diversité, l'Équité et l’Inclusion.