Communiqués de presse

Beauty Tech | Groupe L'Oréal

L’Oréal dévoile deux innovations de beauty tech récompensées par le CES® 2023 « innovation awards »

L’Oréal a dévoilé aujourd'hui au CES® 2023 deux nouvelles technologies permettant d’élargir davantage l’accessibilité à l’offre de beauté avec HAPTA, le premier applicateur de maquillage automatisé de haute précision conçu pour répondre aux besoins des personnes ayant une mobilité réduite du bras ou de la main ; et L'Oréal Brow Magic, le premier applicateur intelligent permettant un maquillage personnalisé des sourcils, en quelques secondes, chez soi.
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Groupe L'Oréal | Nos Engagements

L’Oréal récompensé pour la 7e année consécutive par un triple ‘a’ pour son action environnementale en matière de lutte contre le changement climatique, de préservation des forêts et de sécurité de l’eau

L'Oréal a été reconnu pour son leadership en matière de transparence et de performances environnementales, à travers sa lutte contre le changement climatique et ses actions en faveur de la protection des forêts et de la sécurité de l'eau, par l'organisation mondiale de protection de l'environnement CDP, qui l'a placé sur sa "liste A" annuelle.
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Groupe L'Oréal | Beauty Tech | Science et Technologie

L’Oréal et la biotech française Microphyt annoncent un partenariat stratégique

L’Oréal et la biotech française Microphyt annoncent un partenariat stratégique selon lequel le fonds de capital investissement de L’Oréal BOLD (Business Opportunities for L’Oréal Development) acquiert une participation minoritaire dans Microphyt.
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Groupe L'Oréal

L'Oréal lance les premiers looks virtuels dans le cadre d’un partenariat beauté multimarque inédit avec la plateforme d’avatars du métavers, Ready Player Me

L’Oréal annonce un nouveau partenariat beauté multimarque avec Ready Player Me, première plateforme d’avatars interopérables pour le métavers. Maybelline New York et L'Oréal Professionnel, deux marques phares du Groupe, présentent sur Ready Player Me des looks maquillages et coiffures exclusifs pour la création d'avatars et à utiliser sur plus de 4 000 plateformes et applications dans le monde.
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Groupe L'Oréal | Beauty Tech | Science et Technologie

L'Oréal Colorsonic figure parmi les meilleures inventions 2022 du Time

L’Oréal annonce aujourd’hui la sélection de Colorsonic comme l’une des Meilleures Inventions 2022 du TIME. Cet appareil portatif et léger utilise un processus innovant et sûr pour mélanger la coloration et l'appliquer uniformément sur les cheveux, assurant un résultat homogène pour les consommateurs adeptes de coloration à domicile. Il sera récompensé dans la catégorie Beauty Tech.
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Finance

Classement Universum 2022 : L’Oréal figure dans le top 5 des entreprises les plus attractives au monde et à la première place des entreprises européennes du classement

Classement Universum 2022 : L’Oréal figure dans le top 5 des entreprises les plus attractives au monde et à la première place des entreprises européennes du classement
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Groupe L'Oréal

Classement UNIVERSUM 2022 : L’Oréal figure dans le top 5 des entreprises les plus attractives

Pour la deuxième année consécutive, L’Oréal figure à la 5ème place du classement mondial Universum des entreprises préférées des étudiants en écoles de commerce. Le Groupe détient aussi la première place des entreprises européennes du classement.
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Finance | Groupe L'Oréal

Chiffre d’affaires au 30 septembre 2022

Dans un contexte plus volatil que jamais marqué par les contraintes sanitaires en Chine et l’inflation dans le monde occidental, L’Oréal réalise un trimestre très solide, poursuivant un rythme de croissance soutenu par rapport à 2019. Bénéficiant de sa stratégie de rééquilibrage, notamment géographique, le Groupe affiche à fin septembre une croissance forte de + 20,5 % en publié, avec un impact positif important des effets de change, et de + 12,0 % en comparable.
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Finance

Chiffre d’affaires au 30 septembre 2022

Chiffre d’affaires au 30 septembre 2022
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L’Oréal Boost : un nouveau programme mondial en faveur de l’emploi des jeunes

Le chômage des jeunes constitue aujourd’hui un sujet de préoccupation majeur. 46 % des jeunes composant la « Génération Z » souhaitent pouvoir bénéficier du soutien des entreprises pour développer leurs compétences et seulement 39 % d’entre eux déclarent se sentir prêts pour l’avenir. Les jeunes attendent principalement de leur employeur qu’il les accompagne concrètement dans l’acquisition de connaissances et qu’il leur donne accès à des cours et à des formations.
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