►

Inklusivitas merupakan jantung dari bisnis kami.

100% dari merek-merek kami berkomitmen pada Keberagaman, Kesetaraan, & Inklusivitas.

Di L'Oréal Groupe, kami memiliki komitmen jangka panjang terhadap kesetaraan peluang dalam Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi. Dengan tim di seluruh dunia yang terdiri dari 168 negara, kami memperhitungkan semua jenis kulit dan rambut, semua jenis kelamin, semua identitas, semua budaya, semua usia.

Bagaimana kami mengubah kecantikan

Kecantikan hadir dalam banyak bentuk dan warna. Balanda Atis berbagi kisah perjalanannya untuk menciptakan pasangan yang sempurna untuk masing-masing warna. Ahli kimia L'Oréal Balanda Atis tahu ada kemajuan yang harus dibuat, jadi dia membentuk tim untuk menjawab pertanyaan, "Mengapa pilihan produk riasan yang ada saat ini tidak cocok dengan setiap warna kulit?". Apa yang mereka temukan membantu memajukan misi Kecantikan untuk Semua.

Intiplah ke balik layar L'Oréal untuk menelusuri sains dari kecantikan dan temukan bagaimana produk kecantikan dikembangkan di Multicultural Beauty Lab di L'Oréal USA.

"Saat setiap bayi lahir, warna kulit baru juga lahir, dan dengan itu kami menyadari bahwa pekerjaan kami tidak akan pernah selesai"

Strategi Keragaman, Kesetaraan & Inklusi kami

Komitmen kami mencakup 4 pilar

Gender

L'Oréal berkomitmen untuk mencapai kesetaraan gender di semua tingkatan dan fungsi perusahaan; berkontribusi pada pembentukan lingkungan yang lebih inklusif di mana pun di dunia; melawan segala jenis pelecehan atau kekerasan, khususnya pelecehan seksual dan kekerasan berbasis gender.

Disabilitas

Kami berkomitmen untuk mempercepat inklusi penyandang disabilitas, secara internal, dengan memberikan target minimum di semua negara. L’Oréal Group juga mengadopsi pendekatan inklusif terhadap konsumen, pemasok, dan semua pemangku kepentingan.

Usia & Generasi

Tujuan kami adalah untuk mempromosikan dialog dan kerjasama antar karyawan dari generasi yang berbeda, baik untuk para senior ataupun lulusan baru.

Latar Belakang Sosial-ekonomi & Multikultural

Kami berkomitmen untuk meningkatkan keragaman latar belakang sosio-ekonomi dan budaya dalam tim L’Oréal Group. Perhatian khusus diberikan pada diversifikasi kelompok rekrutmen, untuk memastikan kesempatan yang sama dalam hal pengembangan profesional, dan untuk meningkatkan kesadaran karyawan dan manajemen tentang hal ini.

Kami Mengukur Peningkatan Kami

Misi kami adalah menjadi pemimpin kecantikan paling inklusif dan berkontribusi pada masyarakat di mana setiap orang dapat hidup dengan aman, damai, dan setara.

L'Oréal menciptakan produk untuk orang-orang dari semua identitas, budaya, dan latar belakang. Tim yang beragam dengan perspektif yang beragam lebih mahir dalam memahami standar kecantikan yang berbeda, melayani beragam konsumen dan menangkap peluang yang ada.

Bergabunglah Bersama Kami untuk Membentuk Masa Depan Kecantikan