Beauty Tech in L'Oréal Italia

Stiamo inventando il futuro della bellezza grazie alla tecnologia e all'ingegneria! Puntiamo a soddisfare le esigenze di 8 miliardi di individui e lavoriamo per rendere 6 miliardi di prodotti accessibili a tutti, senza compromettere i nostri impegni verso la società e il pianeta. Tutto questo è possibile grazie al potere dei dati, della tecnologia, dell'innovazione e della scienza.

Perché unirti a L’Oréal come talento Tech?

Scopri come le tue competenze possono trasformare il settore della bellezza. Ecco perché dovresti unirti a noi!

• Alimenta la tua passione per l'innovazione: in L'Oréal hai la possibilità di sfruttare le tue capacità per trasformare la bellezza con tecnologie all'avanguardia, creando nuovi prodotti, esperienze e soluzioni.

• Crea un impatto concreto: guida progetti entusiasmanti fin dal primo giorno, vedi le tue idee prendere vita e fai la differenza nel mercato globale della bellezza.

• Apprendimento e crescita costanti: accelera la tua crescita in un ecosistema vivace di esperti, con le tecnologie più recenti, certificazioni e opportunità di apprendimento dinamiche ogni giorno.

• Abbraccia lo spirito imprenditoriale: innova e lascia il tuo segno in un ambiente dinamico e imprenditoriale dove la tua voce conta.

• Crea il tuo percorso professionale: esplora percorsi di carriera diverse all'interno dei nostri brand e traccia il tuo percorso unico nel mondo del beauty tech.

Sentiamo cos’hanno da dire i nostri Tech’timonials!

Di cosa si occupano, a quali progetti stanno lavorando e qual è la loro parte preferite del lavoro in L’Oréal. Continua a leggere!

Incontriamo Simone Sassetti, Customer Experience Manager all’interno della Divisione Prodotti Professionali di L'Oréal Italia. Con un percorso iniziato come Management Trainee, ci racconta come ha saputo cogliere le opportunità che L'Oréal offre, mettendo a frutto le sue competenze in un contesto dinamico e in continua trasformazione.

 

Simone, raccontaci del tuo percorso professionale in L'Oréal e come sei arrivato a ricoprire questo ruolo nella Supply Chain!

“L'Oréal, con i suoi programmi dedicati allo sviluppo di carriera per i giovani come il Management Trainee Program, ha sempre attirato la mia attenzione fin da quando ero studente. Dopo una prima esperienza in un'altra multinazionale, ho finalmente avuto l'opportunità di entrare in L'Oréal come Management Trainee e iniziare il mio percorso in questa realtà. Ho avuto la possibilità di lavorare in due team: inizialmente nel team Continuous Improvement per la divisione Corporate e successivamente nel team Portfolio Management per la divisione Mass Market. Entrambe esperienze formative che mi hanno permesso di conoscere l’azienda da diverse angolazioni e di consolidare le mie competenze.”

Entrando nel vivo della tua esperienza, quali sono state le sfide più impegnative, quelle che ti hanno messo davvero alla prova nel tuo ruolo? E come sei riuscito a superarle?

"La sfida più grande è senza dubbio la continua trasformazione e innovazione. In L'Oréal cerchiamo sempre di migliorare i nostri processi per avere un impatto positivo sul mercato. Dalla gestione di interi progetti innovativi all'implementazione di nuovi tool, tutto viene fatto con un unico obiettivo: essere una Beauty Tech company che garantisce ai suoi consumatori il massimo della soddisfazione. Questa trasformazione costante richiede grande flessibilità e capacità di adattamento."

Quali sono le competenze specifiche che hai acquisito durante i tuoi studi di ingegneria che si sono rivelate più utili nel tuo lavoro quotidiano?

“Direi il metodo, l'elasticità mentale e la gestione delle risorse sia mentali che fisiche. Ho studiato ingegneria gestionale al politecnico di Torino, lì ho imparato ad affrontare i problemi in modo strutturato, a trovare soluzioni creative e a gestire lo stress in situazioni complesse."

Mentre studiavi ingegneria, ti immaginavi di poter sviluppare la tua carriera nella Supply Chain di L'Oréal? Avevi dei preconcetti sulle tue possibilità di carriera?

"Durante gli studi non avevo aspettative precise, ero curioso di quello che mi aspettava ma anche intimorito dalla distanza che separava il mondo universitario da quello del lavoro. Avevo molti dubbi, poche risposte, ma ero sicuramente libero da preconcetti. Mi informavo, valutavo tutte le opportunità e facevo colloqui anche solo per imparare e conoscere realtà diverse da quella accademica."

Come pensi evolverà il tuo ruolo in futuro, considerate le nuove tecnologie e le sfide che la Supply Chain di un'azienda come L'Oréal deve affrontare?

"La trasformazione è solo all'inizio. Il mercato evolve rapidamente e le aziende devono adattarsi. Credo che in L'Oréal ci siano le persone e l'ambiente giusto per affrontare le sfide future. La domanda non è se queste sfide si presenteranno, ma in quale azienda voglio essere per affrontarle al meglio. La risposta, per me, è scontata."

Che consiglio daresti a qualcuno che ha da poco terminato la facoltà di ingegneria e che vuole intraprendere una carriera nella Supply Chain di L'Oréal?

"Siate curiosi, fate domande, mettete in discussione lo status quo. Questo vi aiuterà a sviluppare una consapevolezza che vi sarà utile in ogni fase della vostra carriera, dalla scelta del primo lavoro alla costruzione del vostro percorso professionale."

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