Middle East
Per le persone
Creiamo la bellezza inclusiva che muove il mondo
Creare un mondo di bellezza attraverso l’equità e l’inclusività
La mission del Gruppo L'Oréal è creare la bellezza che muove il mondo. Da oltre un secolo abbiamo una sola vocazione: creare bellezza. Il nostro scopo è offrire a tutti, in tutto il mondo, il meglio della bellezza e soddisfare i bisogni e i desideri di bellezza di tutti i consumatori.
Abbiamo a cuore le nostre comunità.
Nell’ambito del nostro programma di acquisti inclusivo “Solidarity Sourcing” lavoriamo con partner e fornitori per consentire a persone appartenenti a comunità vulnerabili un accesso duraturo al lavoro.
Grazie all’entità degli acquisti effettuati a livello Gruppo e alle tante realtà che li rendono possibili in tutto il mondo, portiamo avanti 401 progetti locali inclusivi che aiutano 85.544 beneficiari ad accedere al lavoro in 70 Paesi.
Come il Gruppo, anche i nostri brand sono impegnati ad aumentare la consapevolezza e spingere all’azione. Scegliendo le proprie cause, portano avanti campagne di awareness e programmi che hanno l’obiettivo di supportare le comunità vulnerabili o contribuire alla salvaguardia del pianeta. L’impegno dei brand è una diretta conseguenza del DNA, della storia e dei valori che li caratterizzano.
85,544
persone hanno avuto accesso al lavoro grazie al programma “Solidarity Sourcing”
42.542
beneficiari di progetti legati all’empowerment femminile.
Sosteniamo le donne di tutto il mondo
Ci impegniamo a creare un mondo più inclusivo e contribuire all’empowerment di donne e ragazze. Attraverso le nostre iniziative filantropiche contribuiamo a contrastare la povertà, prevenire la violenza, supportare le vittime e dare accesso all’educazione, alla formazione e all’imprenditorialità, e lavoriamo in partnership con le donne per costruire un mondo più inclusivo.
Desideriamo che il mondo di domani sia equo, ricco di diversità e inclusivo. E vogliamo che le donne contribuiscano a crearlo. Siamo orgogliosi della nostra tradizione di empowerment femminile e del lavoro che da tempo facciamo con le donne per costruire il mondo del futuro.
Esprimiamo questo impegno attraverso una serie di azioni, come il nostro fondo a sostegno delle donne altamente vulnerabili e le attività portate avanti dai nostri brand, che lavorano per sensibilizzare partner, clienti e consumatori a promuovere la causa delle donne.
1,2
milioni di donne emancipate nel 2022.
55%
di donne in posizioni di leadership.
Agiamo per costruire un’azienda che abbia l’inclusività al centro
Da molto tempo il Gruppo L’Oréal si impegna per la diversità, l’uguaglianza e l’inclusione. I nostri team in tutto il mondo sono composti da persone di 168 nazionalità diverse che rappresentano tutti i tipi di pelle e capelli, tutti i generi, tutte le identità, tutte le culture, tutte le età. Questa diversità ci rende più forti.
Celebriamo i valori della diversità, uguaglianza e inclusione attraverso i nostri brand, che portano avanti programmi dedicati all’interno delle comunità locali e con i loro partner.
Vogliamo essere il beauty leader più inclusivo. Cerchiamo di assicurare la medesima diversità dei nostri consumatori e agiamo per costruire un’azienda che abbia l’inclusività al centro.
100%
Il 100% dei nostri brand si impegna per la diversità, l’uguaglianza e l’inclusione
168
nazionalità rappresentate nei nostri team
Crediamo nei giovani.
25.000 opportunità offerte a giovani under 30 in tutto il mondo nel 2023. Il nostro programma “L’Oréal for Youth” offre ai giovani varie opportunità per muovere i primi passi nel mondo del lavoro e azioni concrete per aumentarne l’occupabilità.
Vogliamo essere l’azienda per tutte le generazioni.
Con il 15% dei nostri collaboratori in tutto il mondo over 50, il nostro programma “L’Oréal For All Generations” ha come focus principale i rapporti intergenerazionali e si pone l’obiettivo di permettere a tutti i collaboratori di sentirsi realizzati professionalmente, dal loro primo giorno nel Gruppo fino a quello in cui andranno in pensione.