L’Oréal e-Strat Challenge 7: quando un business game virtuale diventa uno strumento concreto di reclutamento internazionale

Quest’anno L’Oréal e-Strat Challenge Episodio 7 ha registrato il più alto numero di iscrizioni dal suo lancio, con ben 44.106 studenti provenienti da 128 Paesi, un vero record.

Dalla prima edizione di L’Oréal e-Strat Challenge, tenutasi nel 2000, in tutto il mondo sono stati assunti ben 256 studenti.

Parigi, 19 aprile 2007. Ieri si sono svolte le finali internazionali di L’Oréal e-Strat Challenge Episodio 7, a cui hanno partecipato 16 team finalisti provenienti da varie parti del mondo. Molto più che un business game strategico, L’Oréal e-Strat Challenge si distingue per il suo valore aggiunto nel reclutamento. Finora sono stati assunti ben 256 studenti in tutto il mondo.

Vincitori dell’Episodio 7
Ieri pomeriggio a Parigi, presso la Tour Eiffel, si è tenuta la cerimonia di premiazione delle finali internazionali. Per la categoria Università di questa 7a edizione, il primo premio è andato alla Technische Universität Bergakademie Freiberg dellaGermania; al secondo posto si è classificata l’Università di Marmara dellaTurchia , mentre il terzo posto è stato assegnato all’Institut Teknologi Bandung dell’Indonesia , vincitore anche del premio per il più alto indice azionario (Best Share Price Index). Per la categoria MBA, i vincitori sono stati: l’IMD dellaSvizzera al primo posto, l’Università di Cranfield dellaGran Bretagna e la National Sun Yat-Sen University diTaiwana pari merito al secondo posto e la Coppead delBrasile al terzo posto. Il premio Best Share Price Index per questa categoria è andato all’Indian Institute of Management di Indore, inIndia. La giuria era composta da alti dirigenti L’Oréal e da figure internazionali che operano in società di consulenza aziendale e in imprese di comunicazione. La giuria che ha giudicato la categoria Università era presieduta da Geoff Skingsley, vicepresidente esecutivo delle Risorse Umane L’Oréal, mentre il presidente di quella chiamata a premiare la categoria MBA era Béatrice Dautresme, vicepresidente esecutivo delle Comunicazioni Aziendali e delle Relazioni Esterne.

“Questa settima edizione di L’Oréal e-Strat Challenge ha fatto emergere studenti eccezionali provenienti da cinque continenti, che ci hanno offerto molto più che una finale interessante. Per noi L’Oréal e-Strat Challenge resta una grande opportunità di individuare talenti internazionali brillanti, innovativi e dinamici. Noi di L’Oréal siamo convinti che personalità creative e dinamiche abbiano ottime opportunità di costruire carriere appaganti, cariche di grandi responsabilità, in un contesto globale”, ha affermato Geoff Skingsley.

Uno strumento di reclutamento innovativo
L’Oréal e-Strat Challenge è uno strumento di reclutamento essenziale, che svolge un ruolo fondamentale mettendo in contatto gli studenti e il Gruppo. Permette agli studenti di comprendere più a fondo non solo la gestione di un’azienda, ma anche il funzionamento dell’industria cosmetica. Per quanto riguarda il Gruppo, L’Oréal e-Strat Challenge mette i più alti dirigenti in contatto con gli studenti di business più talentosi e innovativi del mondo, in una maniera efficace e originale.

“L’Oréal e-Strat Challenge è un modo assolutamente innovativo di reclutare diversi profili a livello internazionale. Questo è il DNA della nostra azienda e ci impegniamo nella ricerca della diversità nella nazionalità, nel genere, nelle specializzazioni lavorative e nel background. L’aspetto fondamentale di L’Oréal e-Strat Challenge è che questa competizione online è aperta a tutti gli studenti, provenienti da qualsiasi istituto e da qualunque parte del mondo”, afferma Jean-Claude Le Grand, direttore del Reclutamento Internazionale e della Diversità L’Oréal.

Molto più che un semplice business game, L’Oréal e-Strat Challenge non solo permette al Gruppo di individuare i talenti di domani, ma è anche un’opportunità unica per figure professionali all’inizio della loro carriera di entrare a far parte di L’Oréal. Sebbene L’Oréal e-Strat Challenge nasca come business game, molti dei partecipanti alle scorse edizioni sono stati assunti in varie aree del Gruppo, quali marketing, vendite, brand management, logistica e industria.

L’Oréal offre ai professionisti una carriera diversa e dinamica, motivo per cui il Gruppo viene visto come un’azienda attraente in cui lavorare ed è emerso come il “Datore di lavoro ideale” nella Universum Graduate Survey 2006, piazzandosi al 3° posto tra gli studenti delle business school.

“Per me L’Oréal e-Strat Challenge ha rappresentato un’opportunità fantastica: mi ha permesso di assumere il ruolo di direttore generale nella mia azienda virtuale e di essere successivamente assunto nell’azienda leader mondiale della cosmetica al termine del business game. Un sogno diventato realtà!”, ha affermato Fernando Pinto Saliba, vincitore di L’Oréal e-Strat Challenge 5 per la categoria MBA e oggi ingegnere dei progetti logistici L’Oréal, a Parigi.

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