Reclutamento: una politica convincente

Secondo l’Universum Global Survey, il principale indicatore della capacità di attrazione esercitata da un datore di lavoro, L’Oréal è stata nominata “datore di lavoro più attraente” da 130.000 studenti provenienti dalle migliori università del mondo. L’azienda conquista la 13a posizione a livello mondiale e la 4a in Europa nella classifica tenente conto delle opinioni degli studenti delle business school.

Ma eccellere nel settore del reclutamento e della fidelizzazione dei talenti richiede energia e creatività. È infatti necessario adattarsi continuamente alle sfide della globalizzazione e comprendere le motivazioni e le aspettative specifiche dei nuovi attori del mercato del lavoro. Bisogna soprattutto accettare il fatto che i rapporti tra i candidati e il mondo aziendale sono elastici. Attraverso tali sfide, L’Oréal si impegna oggi più che mai a sviluppare la diversità e le competenze dei propri dipendenti, grazie a strumenti interattivi costantemente aggiornati.