Recruiting
最新の採用情報、企業文化(カルチャー)、キャリア開発や人材育成の考え方、働き方についてご紹介します
人事本部長挨拶
ヴァイスプレジデント 人事本部長
大田 浩充
ロレアルでは、「すべての人生に、美しく生きる力を。世界を日本へ。日本を世界へ。」という企業理念のもと、革新性、創造性、情熱を大事にしながら、お客様へよりよい製品や体験をお届けしています。
社員の個性を尊重するカルチャーはロレアルグループのDNAとして根付いており、人種や社会的背景、宗教や性別、年齢といったバッググラウンドのみならず、様々な価値観や考え方を持つメンバーが共通の目標に向かって活躍しており、個性と多様性の織りなす「カラフル」な職場です。
多彩なメンバー同士、オープンマインドで関わり合いながら、皆で力を合わせて新しいシナジーを生み出していくことはロレアルで働く醍醐味のひとつです。
また、ロレアルでは、変わりゆく世の中やビジネスニーズに俊敏に適応するアジリティの高さも大事にしています。ひとつの場所に固執するのではなく、難しいこと、新しいことにチャレンジする精神が、これからの時代は必要です。会社としてもメンバーの成長に資するキャリア機会を積極的に提供しています。
ロレアルグループではアジア太平洋地域などの新興市場が急激に伸びており、日本は世界第3位の規模を誇るビューティー市場として、また戦略的な創造拠点として重要な役割を担っています。しかしこの市場規模に甘んじることなく、日本のみならず世界でも活躍できるようなプロフェッショナル人材を育てるため“Go Global”というプロジェクト名のもと、国内の優秀な人材を海外へ送り出しています。
国内においても、多様なブランド・職種展開を活かし、個々人のキャリアステージに応じた異動を実現させることによりメンバーの成長をサポートしています。
そして、キャリア形成に関してはスタンダードや原則はありつつも、ロレアルには例外を許容する柔軟性もあり、個々人にあわせたテイラーメイドのキャリアパスをつくることができます。このようなロレアルでのキャリアの歩みを、社内では「ロレアルジャーニー」と呼んでいます。
新しい刺激や発見に事欠かない「ロレアルジャーニー」を共に歩んでみませんか?
皆様と一緒にロレアルの未来を創っていく日々を、心より楽しみにしています。
キャリアの考え方
決まったキャリアパスはありません。
多様性を尊重するロレアルでは、目的地へ辿り着くのに様々な経路があるメトロのようにキャリアも個々人で考え、その時々の会社の状況の中で切り開いていくものと考えています。
自身の選択した職種でキャリアがスタートし、まずは担当ブランド、カテゴリー、取引先、プロジェクトなどをリードし、より規模の大きく、戦略的なものも担当したり、視野を広げるプロジェクトに携わっていくことによってキャリアを積み上げていきます。
ロレアルが保有する多種多様なビジネスモデル、流通チャネル、ブランド、製品カテゴリーを活かし日本国内外にて様々な接点を持ちながら、
キャリア構築することが可能です。
人材育成
めまぐるしく動くVUCA(Volatility(変動)、Uncertainty(不確実)、Complexity(複雑)、Ambiguity(曖昧))の世界に適応すべく、試しながら学び、継続して進化できるよう、様々な学習機会を提供しています。
<ロレアルが育成・学習で強化する戦略>
- 売上に対して一定水準以上の育成投資を実現
- 階層や職務ごとに会社が推奨する研修と社員自身が選んで参加する研修の両方を提供
- すべての社員に年間7時間以上の研修投資
- 長期間の研修から短時間の研修(マイクロラーニング)までラインナップ
- ロレアルのカルチャーやビジョン、ソフトスキル(リーダーシップ・マネジメントスキル)、ハードスキル(職種別・専門スキル)も学習可能
<My Learning>
多種多様な集合研修を実施しています。また、ロレアル専用のE-learningプラットフォームがあり、1万以上のコースをパソコン、モバイルで受講可能です。
<Coursera>
スタンフォード大学が始めた、世界トップクラスの大学・企業の講演をオンライン上で受講でき、資格として活用できる修了証が発行されます。
ロレアルでの働き方
ロレアルでは、社員の個人の生活を尊重し、充実したワークライフバランスを実現できる職場環境を形成しています。
また、平等性を尊重し、キャリア形成における性別による不利益を最小化することに努力を惜しみません。
以下に制度の一例をご紹介いたします
在宅勤務制度 月10日間まで使用可 *制度ガイドラインに準ずる
フレックスタイム制度 コアタイムは10:00-15:00
プレミアムフライデー
計画年休
ワーキングペアレンツサポート (労働時間の柔軟性および財政的支援)