Over Solidarity Sourcing

Wij werken aan een duurzamere en inclusievere wereld

L'Oréal heeft al vele jaren de ambitie om economische prestaties te koppelen aan een positief effect op maatschappij en milieu. Een van de hefbomen om deze ambitie te verwezenlijken, is het Solidarity Sourcing-programma, het sociale en inclusieve inkoopprogramma van L'Oréal dat in 2010 van start ging. Het programma heeft tot doel de aanbestedingen van de Groep open te stellen voor bedrijven die mensen uit kwetsbare gemeenschappen in dienst hebben, zodat zij een duurzame toegang tot werk en inkomen hebben.

Het programma richt zich ook tot bedrijven die traditioneel geen toegang hebben tot grote aanbestedingen van multinationals.

Het Solidarity Sourcing-programma is erkend door overheidsinstellingen en ngo's, waaronder de Verenigde Naties, en werd door B4IG* uitgeroepen als best practice voor een inclusief sourcingprogramma.

Het Solidarity Sourcing-programma bevordert, erkent en zet de verschillen en de uniciteit van elke persoon in de verf. Het creëert toegevoegde waarde door mensen mondiger te maken, de oneindige diversiteit van ideeën te omarmen, het vermogen tot innovatie aan te moedigen, mensen te betrekken en te binden en de reputatie en de algemene bedrijfsprestaties te verbeteren. Zo wordt het commitment voor sociale inclusie een concurrentievoordeel.

*B4IG (Business for Inclusive Growth) is een wereldwijde, door CEO's geleide coalitie van bedrijven die strijdt tegen ongelijkheid op het gebied van inkomen, kansen en geografie. De organisatie wordt gesteund door de OESO.