Middle East
Dla ludzi
Tworzymy inkluzywną urodę, która porusza świat
Misją Grupy L'Oréal jest tworzenie piękna, które inspiruje i porusza świat. Od ponad wieku jesteśmy oddani nie tylko tworzeniu wysokiej jakości produktów kosmetycznych, ale także poprawianiu jakości życia naszych pracowników, pracownic oraz konsumentów i konsumentek. Głęboko wierzymy, że piękno rodzi się ze wzmacniania ludzkiego potencjału. Właśnie dlatego naszym celem jest tworzenie środowiska, w którym każda osoba może się rozwijać, wprowadzać innowacje i przyczyniać się do uczynienia świata piękniejszym miejscem. Staramy się wspierać indywidualne aspiracje wszystkich osób, doceniając ich różnorodność i zapewniając im narzędzia potrzebne do pełnego wykorzystania ich potencjału.
Nasze zobowiązania
Dostępność i wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami
L'Oréal jest w pełni zaangażowany w promowanie dostępności i wspieranie integracji osób z niepełnosprawnościami, zarówno widocznymi, jak i niewidocznymi. Do 2025 r. zamierzamy zwiększyć reprezentację zatrudnionych osób z niepełnosprawnościami do 2% na całym świecie, tym samym wzmacniając nasze zaangażowanie w integracyjną rekrutację, utrzymanie zatrudnienia i dostosowanie miejsca pracy. Nasza strategia koncentruje się zapewnieniu dostępności naszego środowiska stacjonarnego i cyfrowego, dzięki czemu wszystkie osoby mogą w pełni korzystać z naszych produktów i usług. Grupa jest szczególnie zaangażowana w dostępność cyfrową, promując platformy, strony internetowe i aplikacje zaprojektowane dla wszystkich. Współpracujemy z międzynarodowymi organizacjami, takimi jak Valuable 500, prowadząc działania mające na celu dzielenie się najlepszymi praktykami i promowanie globalnej integracji osób z niepełnosprawnościami.
Priorytetowo traktujemy również zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie poprzez inicjatywy wspierające naszych pracowników i pracownice oraz społeczności, wspierając środowisko, w którym każdy może się rozwijać. To holistyczne podejście odzwierciedla nieustające zaangażowanie L'Oréal w tworzenie prawdziwie inkluzywnego, wspierającego i sprawiedliwego miejsca pracy i rynku dla wszystkich.
L'Oréal for Youth („L’Oréal dla Młodych”): Globalny program na rzecz wsparcia rozwoju zawodowego wśród młodych osób
W L'Oréal jesteśmy zaangażowani w budowanie świata, w którym młodzi ludzie mają równy dostęp do edukacji i możliwości zatrudnienia. Poprzez naszą globalną inicjatywę, L'Oréal for Youth (L4Y), stawiamy młode talenty w centrum naszej działalności. Mamy świadomość, że nie każda osoba ma przywilej posiadania silnego systemu wsparcia lub powiązań branżowych – celem L4Y jest wypełnienie luki między formalną edukacją a rynkiem pracy.
Zapewniamy mentoring, staże i programy szkoleniowe opracowane po to, aby wspierać kolejne pokolenie liderów i liderek. W 2023 r. utworzyliśmy ponad 25 000 miejsc pracy dla osób poniżej 30. roku życia i zaangażowaliśmy ponad 100 000 młodych ludzi w działania zwiększające szanse na zatrudnienie. Współpracując z innymi firmami, organizacjami pozarządowymi i rządami, dążymy do rozszerzenia naszego wpływu i wspierania możliwości zatrudnienia młodych ludzi w skali globalnej.
L’Oréal for All Generations (L'Oréal dla Wszystkich Pokoleń), nowy program dla wszystkich grup wiekowych
Do 2035 roku połowa populacji Europy będzie miała ponad 45 lat, a 70% przyszłych miejsc pracy jeszcze nie istnieje. Ponieważ L'Oréal uwzględnia te zmiany demograficzne i technologiczne, jesteśmy zobowiązani do bycia najbardziej inkluzywną, inspirującą i innowacyjną firmą, w której każda osoba ma swoje miejsce, niezależnie od wieku i doświadczenia.
Uruchomiona w 2022 r. inicjatywa L'Oréal For All Generations to nasza globalna inicjatywa promująca współpracę międzypokoleniową i możliwości zatrudnienia przez całe zawodowe życie. Zainspirowany hiszpańską inicjatywą GENERACIONES, program koncentruje się na promowaniu różnorodności, inicjatywach z zakresu zdrowia i dobrego samopoczucia oraz rozwijaniu możliwości zatrudnienia na wszystkich etapach kariery. Wspiera również płynne przejście na emeryturę i umożliwia dalszą aktywność poprzez sieci kontaktów dla osób na emeryturze. Od e-learningów na tematy międzypokoleniowe, po specjalistyczne badania zdrowotne i szkolenia z umiejętności cyfrowych, zapewniamy narzędzia, dzięki którym wszyscy pracownicy i pracownice, od początku kariery zawodowej, do emerytury, mogą się rozwijać i czerpać z tego korzyści. L'Oréal For All Generations to nasze zobowiązanie do uczynienia ze współpracy międzypokoleniowej prawd+V10+V14
Promowanie różnorodności i inkluzywności
Promowanie różnorodności i inkluzywności to kluczowy aspekt globalnej działalności L'Oréal. Strategia firmy opiera się na zasadach, które pomagają nam tworzyć włączające środowisko, odzwierciedlające różnorodność rynków, na jakich jesteśmy obecni. Dążymy do tego, by nasze zespoły reprezentowały różnorodność kultur, środowisk i doświadczeń konsumentów i konsumentek na całym świecie. Wierzymy, że różnorodne zespoły, w których reprezentowane są rozmaite doświadczenia życiowe i pochodzenie, to przepis na większą kreatywność, innowacyjność i sukces biznesowy.
Działania L'Oréal na rzecz różnorodności i inkluzywności nie ograniczają się do jednego regionu, ale są wdrażane we wszystkich krajach, w których firma prowadzi działalność. Inicjatywy te są dostosowane do lokalnych kontekstów, by mogły przynosić rzeczywiste efekty. Swoje postępy regularnie monitorujemy za pomocą różnych wskaźników i raportów. Ta przejrzystość pomaga L'Oréal stale ulepszać prowadzone działania. Takie podejście do różnorodności i inkluzywności nie polega jedynie na spełnianiu norm prawnych lub etycznych, ale jest przez nas traktowane jako kluczowy czynnik napędzający innowacje i sukces w branży kosmetycznej na świecie.
Wspieramy kobiety na całym świecie
L'Oréal jest głęboko zaangażowany we wspieranie kobiet na całym świecie, co odzwierciedla szeroki wachlarz tworzonych przez nas inicjatyw. Sercem tej misji jest L'Oréal Fund for Women, fundusz uruchomiony w 2020 r. w odpowiedzi na kryzys COVID-19. Jest on skierowany w szczególności do kobiet znajdujących się w wyjątkowo trudnej sytuacji bytowej. Wspiera bezpośrednio i pośrednio ponad 400 000 kobiet i dziewcząt poprzez partnerstwa z ponad 100 organizacjami pozarządowymi w 30 krajach.
Poza działalnością filantropijną, marki L'Oréal znajdują się w czołówce orędowników praw kobiet. Wykorzystują swój zasięg, aby zajmować się tak ważnymi kwestiami, jak przemoc domowa i seksualna, zapewniać wsparcie osobom przez nie dotkniętym oraz tworzyć możliwości edukacyjne i biznesowe dla kobiet. Przykładami takich działań są między innymi kampania YSL Beauty „Abuse is Not Love” („Miłość to nie przemoc”) przeciwko przemocy w związkach czy inicjatywa L'Oréal Paris „Stand Up” przeciwko molestowaniu w miejscach publicznych.
Grupa L’Oréal wzmacniania pozycję ekonomiczną kobiet również poprzez program Solidarity Sourcing. W 2023 r. program ten umożliwił 42 571 kobietom z nieuprzywilejowanych społeczności, w tym zaangażowanych w pozyskiwanie surowców, takich jak shea i argan, uzyskanie zatrudnienia i godziwego dochodu. Program wspiera również przedsiębiorczynie, samotne matki i kobiety dotknięte przemocą, zapewniając im trwałą poprawę sytuacji ekonomicznej.