Carreira: como é ser um jovem talento na L’Oréal Brasil?

Por que começar a sua carreira na L’Oréal Brasil? No dia a dia, cada colaborador faz sua própria jornada, por isso, desde o primeiro dia, todos têm autonomia para assumirem responsabilidades e projetos em parceria com os times. E na missão de “Criar a Beleza que Move o Mundo”, é fundamental que todos sejam protagonistas, desde os estagiários até à liderança, porque são talentos mais diversos e colaborativos que fortalecem a criatividade, desenvolvem tendências e trazem inovação para o negócio.

Quer saber mais sobre como é ser um jovem talento na empresa número 1 de beleza do mundo? Beatriz Oliveira, Analista de Talent Acquisition, explica.

Em 2018, Beatriz Oliveira ingressou na L’Oréal Brasil como estagiária de Treinamento e Desenvolvimento (Learning for Transformation), sua primeira experiência profissional. Após dois anos, teve a oportunidade de participar do Programa de Estágio Internacional na Equipe Global de Talent Acquisition e passou 6 meses desenvolvendo suas habilidades, em uma experiência multicultural,na França. Quando voltou para o Brasil, passou também pelo time de RH de Operações Latam e, de lá para cá, vem aprendendo na prática sobre como funciona a multinacional no Brasil e no exterior.

“Dentro da L’Oréal você sente autonomia e liberdade para tocar projetos relevantes e fazer as coisas acontecerem.”
Hoje, na posição de Analista de Talent Acquisition, sua principal missão é estar cada vez mais próxima dos novos talentos da L'Oréal Brasil, se antecipar às necessidades da Companhia e contribuir com a definição de estratégias baseada nos seus principais pilares de Diversidade e Inclusão: equidade de gênero, LGBTQI+, étnico-social e equidade racial e inclusão de Pessoas com Deficiência.Conheça um pouco mais sobre sua trajetória de carreira!

Para você, como é trabalhar na empresa número #1 de beleza do mundo?
Beatriz Oliveira - É um sentimento incrível de sentir que todos os dias você está contribuindo para o futuro da beleza que vai muito além da questão estética, mas de sustentabilidade, diversidade e empoderamento!

A L'Oréal hoje tem programas de estágio, de Trainee, de Jovem Aprendiz que auxiliam o ingresso de jovens na empresa. Como foi entrar tão nova para uma multinacional e por que acredita que a Companhia investe tanto nesses talentos?
Beatriz Oliveira - Na verdade, foi um desafio muito grande, pois foi a minha primeira experiência profissional e logo de cara numa multinacional como a L’Oréal! Mas, ao mesmo tempo, foi uma experiência muito rica, já que mesmo numa cadeira de estágio, você sente autonomia e liberdade para tocar projetos relevantes e fazer as coisas acontecerem. Além disso, a L’Oréal tem a certeza de que os jovens aprendizes, estagiários e trainees são o futuro da nossa companhia, por isso acredita que investir nesses jovens é o mesmo que investir nas nossas lideranças do futuro!

Como foi a experiência de participar do Programa de Estágio Internacional e ter a oportunidade de estagiar na sede da L’Oréal na França?
Beatriz Oliveira - Eu falo para todo mundo que, apesar de eu ter ido no início de 2020, bem quando o COVID começou e me obrigou a ficar um bom período de lockdown e trabalho Home Office, eu gostaria de repetir essa experiência mais mil vezes se possível! Estar na Sede Global, perto da estratégia e dos times globais, que são os maiores responsáveis pelas tomadas de decisão do Grupo, é incrível e muito agregador. Além de poder ter contato com profissionais dos mais diversos países e culturas.

Como acha que essa experiência te enriqueceu e te ajudou a desenvolver sua carreira?
Beatriz Oliveira - Com certeza a parte do networking! Até aqui no Brasil nós conseguimos sentir o quanto a L’Oréal é uma empresa relacional com o foco em pessoas, mas quando vamos para a França, percebemos isso muito mais forte. Ter contato com pessoas de outras áreas ajuda muito no desenvolvimento dos projetos e a conhecer mais a realidade do negócio para montar estratégias que façam mais sentido para as pessoas.

Qual foi seu maior desafio?
Beatriz Oliveira - O maior desafio foi exatamente essa questão do networking! Eu ainda não entendia o quanto isso era forte e o quanto isso era agregador. E, quando eu passei a enxergar isso como uma forma de conhecer mais o negócio e a encontrar soluções para o meu dia a dia de trabalho e meus projetos, eu passei a marcar muitas reuniões com profissionais de outras áreas para conhecer mais profundamente esse mundo que é a L’Oréal.

Sobre seu dia a dia, como você enxerga a cultura de trabalho e de relacionamento dentro da L'Oréal?
Beatriz Oliveira - Acho que essa é a parte mais especial e única da L’Oréal! Ter a abertura de conhecer as pessoas das mais diferentes áreas e, além disso, a oportunidade de contato com profissionais dos mais de 150 países em que a L’Oréal está presente, com certeza, é algo muito rico e que contribuiu para termos uma visão mais ampla do negócio e criarmos mais adaptabilidade para trabalhar com a maior diversidade possível de pessoas.

Qual dica você daria para quem sonha em trabalhar na L’Oréal Brasil?
Beatriz Oliveira - Se você quer estar em um ambiente inovador, diverso e que te dê bastante autonomia desde cedo na sua carreira, esse é o lugar pra você! Então, aproveite as oportunidades que a L’Oréal oferece como o Programa de Jovem Aprendiz, Estágio, Trainee! Para, desde cedo, poder tocar projetos relevantes e de alto impacto para o negócio e ter a oportunidade de criar uma rede de networking com vários profissionais ao redor do mundo!

Confira as vagas abertas!