Retrospectiva: conheça as principais iniciativas de sustentabilidade da L'Oréal Brasil em 2021

Para L’Oréal Brasil, a sustentabilidade é um pilar que caminha em constante evolução e desenvolvimento, ano após ano. Como líder de Beleza mundial, a empresa possui uma responsabilidade na preservação dos recursos naturais, respeitando os limites do planeta, mas também contribuindo com a sociedade ao seu redor. Através do programa L’Oréal Para o Futuro, que define metas ambiciosas para Companhia até 2030, a empresa vem avançando na sua transformação, com base em três pilares: transformação do próprio negócio, empoderamento do ecossistema e contribuição nos grandes desafios da sociedade.

Reconhecida por seu protagonismo social pelo sexto ano consecutivo pela CDP em 2021, a L’Oréal continuou investindo em ações de redução de impactos ambientais e sociais, além da capacitação profissional e a geração de empregos de comunidades mais vulneráveis.

“Acreditamos que futuro da beleza será mais natural e sustentável. Por isso, assumimos maiores responsabilidades com o meio ambiente e preservação dos ecossistemas. Cuidar e valorizar da biodiversidade Amazônica é contribuir para a manutenção da saúde do nosso planeta, lutando contra as mudanças climáticas. Como líder mundial da beleza, é isso que buscamos com o nosso programa L’Oréal Para o Futuro, contribuir para a resolução dos desafios ambientais que o mundo enfrenta.”, ressalta Maya Colombani, Diretora de Sustentabilidade da L'Oréal Brasil.

Confira a seguir as principais iniciativas que marcaram o ano!

Foco no Protagonismo Social: inclusão social e educação de comunidades mais vulneráveis

Promover a inclusão social é uma ambição importante para a L’Oréal. Por isso, através de projetos inovadores de empoderamento feminino e inclusão social de comunidades em situação de vulnerabilidade, o Grupo está investindo 50 milhões de euros com o programa L’Oréal Para O Futuro. No Brasil, o foco da Companhia estão nos projetos direcionados às mulheres de comunidades e de populações indígenas.

Pré-vestibular Jenipapo Urucum: em parceria com a Associação Nacional de Ação Indigenista, a L’Oréal Brasil promoveu um curso de pré-vestibular, com o objetivo de preparar mulheres indígenas para o Exame Nacional do Ensino Médio e, assim, aumentar o ingresso nas universidades brasileiras. Ao longo do ano, o programa ofereceu aulas remotas por meio de plataformas digitais e, até o momento, 189 mulheres indígenas, de mais de 50 etnias diferentes, das 5 regiões do Brasil, foram capacitadas.

Lançamento do Curso Maker: com o objetivo de empoderar as jovens para ingressar o mercado de trabalho, a L’Oréal Brasil em parceria com a AFESO, promove o programa que atende meninas entre 14 e 17 anos, moradoras da periferia de São Paulo e em situação de vulnerabilidade social. Neste ano, o curso capacitou cerca de 130 estudantes nas áreas de tecnologia, ciências, matemática e artes.

Escolas de Beleza: em parceria com as ONGs Casa do Menor e Redes da Maré, os programas Casa das Belezas e Casa da Barbearia certificaram 170 alunos no segundo semestre de 2021. O objetivo é promover o empoderamento das populações de comunidades do Rio de Janeiro, através da profissionalização no mercado de beleza impulsionando a oportunidade de desenvolve uma nova profissão. Com duração de cerca de 3 meses, os alunos dos cursos recebem formação teórica e prática - como técnicas de lavagem, separação de cabelo e utilização dos produtos para procedimentos capilares.

A L’Oréal Brasil também apoiou instituições com programas voltados para empreendedorismo e geração de renda nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo e na região Nordeste, como: Casa do Conhecimento, Redes da Maré, Casa do Menor, Arca do Crescer, Casa Amarela, Centro as Mulheres do Cabo e Banco da Providência.

Transformação da sociedade ao redor: o papel da L’Oréal Brasil no impacto social e ambiental

Campanha Mães sem Fome: a L’Oréal Brasil doou mais de 200 toneladas de alimentos por meio do programa Mães Sem Fome, criado para auxiliar mulheres chefes de família, em situação de vulnerabilidade social, das comunidades do Complexo da Maré, Morro da Providência, Duque de Caxias, Nova Iguaçu e de São Paulo. Ao todo, foram doadas 5 mil cestas básicas e 35 mil produtos de higiene e cuidados pessoais, como: álcool gel, shampoos, condicionadores e cremes para pentear.

Salário Digno: em 2021, a L’Oréal Brasil atingiu meta a “Salário Digno”, oferecendo o remuneração justa e adequada às necessidades de 100% dos seus colaboradores diretos. O valor é mapeado a partir dos estudos que avaliam diferentes fatores que influenciam nas demandas básicas e definem o salário digno para que o trabalhador possa viver adequadamente. Com essa conquista, a Companhia passou a liderar o movimento de transformação social junto à ONU Brasil, com o objetivo de incentivar e empoderar. outras empresas.

Tour de Combate ao Câncer de Pele em Araras: em novembro, a La Roche-Posay, marca da L’Oréal Brasil, promoveu atendimentos gratuitos e cirurgias dermatológicas  no povoado Araras, em Goiás. A cidade possui o maior número de portadores do xeroderma pigmentoso do país e, ao todo, foram realizados 650 atendimentos em dois dias de visita. A iniciativa faz parte da missão da L’Oréal de promover democratização ao acesso de dermatologia em todo o Brasil.

Dia Mundial de Limpeza de Rios e Praias: organizado pela ONG Ocean Conservancy em parceria com a L’Oréal Brasil, três localidades do Amazonas receberam voluntários para a limpeza e conservação de rios e praias. Após a coleta, as informações sobre o lixo foram encaminhadas para a ONU, com o objetivo de contribuir para uma ampla pesquisa sobre a poluição dos rios e oceanos em todo o mundo.