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Julho das Pretas: A importância do debate sobre a carreira da mulher negra

A mesa redonda, que faz parte da programação para o mês, reuniu mulheres com trajetórias plurais que inspiram dentro e fora de suas áreas de atuação
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Julho das Pretas: A importância do debate sobre a carreira da mulher negra

A mesa redonda, que faz parte da programação para o mês, reuniu mulheres com trajetórias plurais que inspiram dentro e fora de suas áreas de atuação
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Programa DiversiFICA da L’Oréal Brasil é voltado para capacitação profissional de pessoas com deficiência

O DiversiFICA oferece até 60 vagas a pessoas com deficiência para um curso de capacitação profissional em parceria com o Grupo Talento Incluir
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Grupo

Para o Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, Taís Araujo, porta-voz de L’Oréal Paris no Brasil, traz depoimento de forte inspiração

O vídeo emocionante com a porta-voz brasileira faz parte do novo capítulo da série “Lições de Valor” divulgada pela marca
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Grupo | Eventos

B de Beleza: confira todos os detalhes da nova edição do festival de e-commerce da L’Oréal Brasil

A terceira edição do festival contou com um evento exclusivo para influenciadoras em parceria com a Época Cosméticos.
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Beauty Tech

L’Oréal Brasil anuncia novo CDMO da Companhia

Alan Spector passa a integrar o Comitê Executivo da L’Oréal Brasil, contribuindo com a meta de tornar a empresa a Beauty Tech #1 do mundo
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Grupo | Diversidade

Um programa para acolher: Rede de Afinidade Racial AfroSOU dá início à apadrinhamento para colaboradores negros

Quem não gosta de se sentir acolhido em um ambiente novo? Foi pensando nisso que a AfroSOU, rede de afinidade racial formada por colaboradores da L’Oréal Brasil, lançou, neste mês, o PadrinhoSOU, um programa de apadrinhamento para colegas de trabalho negros recém-chegados na empresa.
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