A L’Oréal está entre as empresas com mais igualdade de gênero do mundo pela Equileap

A equidade de gênero é um dos principais pilares da L’Oréal, que busca ser uma organização verdadeiramente diversa e com oportunidades iguais. Pelo sexto ano consecutivo, a Companhia conquista o Ranking de Igualdade de Gênero de 2023 da Equileap. O Grupo ocupa a 11ª posição mundial entre 3.500 empresas em 23 países, enquanto a Companhia lidera o primeiro lugar na França. 

"Estamos honrados em ser reconhecidos no ranking de Igualdade de Gênero da Equileap pelo sexto ano consecutivo, e orgulhosos de ser o número 1 na França.  Na L'Oréal, a equidade de gênero anda de mãos dadas com nossa missão global de criar a beleza que move o mundo. Embora estejamos orgulhosos do progresso que fizemos até o momento, continuamos comprometidos em impulsionar a mudança em todos os aspectos da Diversidade, Equidade & Inclusão em todo o nosso ecossistema", disse Nicolas Hieronimus, CEO do Grupo L'Oréal.

"As ações falam mais alto do que as palavras. Na L'Oréal, temos políticas globais em vigor contra a violência de gênero e, mais precisamente, contra a violência doméstica, para citar apenas algumas. Além disso, continuamos debatendo contra as desigualdades e a discriminação, e fazemos isso defendendo a equidade de género, tanto dentro da nossa empresa como externamente com os nossos fornecedores e parceiros, para capacitar as mulheres a cada passo do caminho.", comentou Margaret Johnston-Clarke, Diretora Global de Diversidade, Equidade e Inclusão do Grupo L'Oréal.

Diana van Maasdijk, CEO da Equileap, afirmou: "Nosso sexto relatório global de igualdade de gênero traz boas notícias. Desde 2021, as pontuações médias subiram 7 pontos percentuais, um movimento significativo em um conjunto de dados que abrange 102 milhões de funcionários em todo o mundo. Além disso, há uma crescente conscientização de que uma melhor igualdade de gênero significa melhor desempenho. O que é medido, é gerenciado."

L'Oréal, pioneira em equidade de gênero

No Grupo L'Oréal, as mulheres representam 50% dos membros do Conselho, 32% dos membros do Comitê Executivo; 57% de todas as posições-chave e 61% dos diretores de marca internacionais. 

A L'Oréal tem um compromisso de longa data para alcançar a equidade de gênero em todos os níveis e funções da empresa. O Grupo continua a estabelecer ambientes mais inclusivos em favor da comunidade LGBTQIAPN+ em todo o mundo. A L'Oréal continua firmemente engajada contra qualquer tipo de assédio ou violência, particularmente o assédio sexual e a violência de gênero.

Sobre a Equileap

A Equileap é a organização líder no fornecimento de dados e insights sobre igualdade de gênero no setor corporativo. Nossos dados permitem que os investidores aprimorem o investimento responsável com uma lente de gênero e se concentrem no aspecto social das políticas e práticas ESG.

São pesquisadas e classificadas cerca de 4.000 empresas públicas em todo o mundo usando um Gender Equality Scorecard™ exclusivo e abrangente em 19 critérios, incluindo o equilíbrio de gênero na força de trabalho, gerenciamento sênior e conselho de administração, bem como a diferença salarial e políticas relacionadas a licença parental e assédio sexual. Clique aqui para mais informações.