Como conseguir uma vaga de emprego aprendiz na L'Oréal Brasil?

As vagas do Programa Jovem Aprendiz são a chance perfeita para os estudantes que desejam dar os primeiros passos da carreira profissional na L’Oréal Brasil. A oportunidade é oferecida todos os anos junto ao CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) do Rio de Janeiro, entidade de assistência social que ajuda jovens a ingressarem no mercado de trabalho, e o principal intuito é possibilitar aos candidatos de 18 a 24 anos um espaço para desenvolvimento e capacitação dentro das diferentes áreas de atuação da L’Oréal. Mas, afinal, o que é preciso para conseguir uma vaga de emprego aprendiz nesse programa? Confira as dicas do time de Recursos Humanos da L’Oréal Brasil e entenda como funciona o processo.

Comprometimento e vontade de aprender são características esperadas de um Jovem Aprendiz da L’Oréal Brasil

Além de cumprir com os pré-requisitos exigidos pela lei - como estar dentro da faixa etária específica, entre 18 a 24 anos, e estar matriculado ou já ter concluído o Ensino Médio -, o candidato a uma vaga de emprego do Programa Jovem Aprendiz da L’Oréal Brasil deve ter algumas características específicas para se destacar durante a seleção dos talentos. “É preciso ter muita vontade de aprender, comprometimento e bons skills de comunicação”, ressalta Ana Souza, da equipe de RH da Companhia.

Para testar essas e outras habilidades, Ana explica que o processo seletivo é realizado em parceria com o CIEE por meio de avaliações, dinâmicas de grupo e entrevistas. Ao fim dessas etapas, são selecionados os candidatos que mais se destacam e, então, é feita a divisão dos jovens entre as áreas, considerando suas aptidões e os resultados dos testes feitos durante a seleção.

É importante lembrar que, muitas vezes, o programa Jovem Aprendiz é o primeiro contato com o mercado de trabalho e, para esses jovens, Ana Souza considera a oportunidade ainda mais relevante. “O programa tem um papel muito importante na formação de carreira, principalmente para aqueles em que essa é a primeira oportunidade de emprego, pois os jovens são envolvidos desde o início em projetos com bastante autonomia”, explica.

De acordo com Ana, ao final do contrato, o desempenho de cada um é levado em consideração e pode resultar na contratação do jovem aprendiz para cargos dentro da L’Oréal Brasil. “Consideramos o que eles conseguiram construir aqui dentro e quais são as aspirações de carreira de cada um para, então, pensarmos juntos em próximos passos, seja como estagiário ou em outras posições efetivas”, conta.

Colaboradores que participaram do programa Jovem Aprendiz da L’Oréal dão conselhos para os candidatos à novas vagas

Foi exatamente o que aconteceu com o ex-jovem aprendiz e atual estagiário Afonso Amaral. Há um ano e sete meses na L’Oréal Brasil, ele completou todo o ciclo de Jovem Aprendiz em 11 meses na área de Recursos Humanos da Divisão de Cosmética Ativa e, dois meses depois, foi contratado para o cargo que exerce atualmente no estágio de Comunicação Interna e Externa na mesma Divisão. 

“Fiquei sabendo do programa graças à indicação de uma amiga da faculdade que trabalhava na Divisão como jovem de e-commerce. Ao saber das vagas abertas na época, ela me avisou, vindo a me indicar posteriormente”, lembra Afonso. Segundo ele, a recomendação para quem deseja seguir esse caminho se resume a confiança e coragem. “Não ter medo de conhecer e dialogar com outras áreas e divisões, não ter medo de aprender, permitir-se errar e confiar sempre no seu potencial são algumas dicas que eu dou para o jovem ter sucesso dentro deste grande desafio que é a L’Oréal”, aconselha ele.

Dentro da mesma Divisão que Afonso e ainda vivendo o desafio como aprendiz, Ana Rufino é um exemplo de jovem em desenvolvimento na empresa. Há 10 meses na área de Recursos Humanos da Divisão Cosmética Ativa, ela soube da oportunidade por meio da EmpregueAfro, consultoria de recrutamento parceira da L’Oréal Brasil que é voltada para diversidade étnico-racial. 

“Tem sido incrível, tenho possibilidade de aprender coisas novas todos os dias. Costumo dizer sempre que, aqui, consigo ser mulher, mãe e universitária, pois além de flexível, a L’Oréal é uma empresa muito humana”, descreve. Quanto ao conselho para futuros jovens aprendizes, Ana faz coro com o colega da área e destaca o ânimo e determinação como palavras-chave para o sucesso. “Tenham muito brilho nos olhos, sejam curiosos e venham com vontade de aprender, pois aqui tem um mundo de possibilidades e oportunidades”, finaliza.