Como fazer parte da empresa #1 de beleza do mundo?

Para o Grupo L’Oréal no Brasil, trazer os melhores e mais diversos talentos para o presente e, principalmente, para o futuro, é transformador. A Companhia tem missão de criar oportunidades e preparar jovens profissionais com ambição, energia, curiosidade e potencial por meio dos seus programas de entrada, como: Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee.

Conheça mais sobre cada um deles:

Programa de Jovem Aprendiz

Destinado a jovens de 18 a 22 anos, que completaram o Ensino Médio. O programa é disponível através do CIEE, organização que apoia o jovem brasileiro em processos de preparação e inclusão no mundo profissional, com inscrições abertas duas vezes ao ano.

Programa de Estágio

Voltado para estudantes matriculados em instituições de Ensino Superior (graduação, licenciatura ou tecnólogo), de qualquer curso e com até um ano para formação. O programa busca por pessoas que desejam desenvolver seus talentos e assumir responsabilidades, autonomia e protagonismo nos projetos da Companhia.

Programas de Trainee

Uma oportunidade única para desenvolver a carreira e passar por diferentes áreas da Companhia. O programa possui 12 meses de duração e é possível participar com até 3 anos de formado em qualquer curso ou instituição. Além disso, as inscrições são realizadas uma vez ao ano.

Os programas de entrada do Grupo L’Oréal no Brasil não exigem inglês, mas entende-se que ao longo da jornada na Companhia, o conhecimento do idioma poderá ser necessário, e, por isso é fornecido um plano de aprendizado para os colaboradores.

Além disso, com a missão em ser a líder de beleza mais inclusiva, o Grupo está cada vez mais engajado em trazer maior representatividade de grupos subrepresentados. Com isso, 50% das vagas desses programas são destinadas para pessoas negras.