Como o Grupo L’Oréal no Brasil tem investido na transformação digital?

Ao longo dos anos, o setor da beleza vem passando por diversas transformações e, principalmente, no campo do digital. Assim, a necessidade de inovar é o que move o Grupo L’Oréal no Brasil. Para criar a beleza do futuro, a Companhia realizou a Beauty Tech Week, um evento imersivo de inovação para os colaboradores, que reforça o poder da tecnologia.

Com o objetivo de incentivar e cultivar uma cultura de aprendizagem em torno de tecnologia e dados na empresa, o grande encontro promoveu uma semana com palestras de convidados do Grupo no Brasil e LATAM, transmitidas online e sessões locais. O evento também teve como foco aumentar a conscientização para os colaboradores sobre a ambição de Beauty Tech, o seu impacto transversal e suas conquistas concretas.

No dia 5 de outubro, a Sede da Companhia no Brasil recebeu palestrantes parceiros de empresas como GSK, Microsoft, SAP, Stefanini e da organização Médicos Sem Fronteiras, que compartilharam pautas sobre tecnologia, inovação e dados, promovendo soluções e iniciativas junto aos colaboradores do Grupo L’Oréal no Brasil.

Confira alguns dos temas falados durante do evento:

“Woman In Tech: Por Mais Mulheres Em Tecnologia”

As palestras realizadas na Sede tiveram temas como “Woman In Tech: Por Mais Mulheres Em Tecnologia” onde falou sobre a importância de construir o futuro da Tecnologia através do incentivo a ingresso de mulheres na indústria Tech e contribuir para o desenvolvimento e crescimento das mulheres que já trabalham com tecnologia. A apresentação teve como voz 4 líderes femininas: Carolinne Baltazar, Diretora de Tecnologia para Supply & Finanças LATAM; Elisa Vidal, Head de Inovação; Belisa Avena, Diretora Digital da L’Oréal Beleza Dermatológica; e a convidada Marian Rodrigues, CIO da empresa GSK.

Durante a pauta, foi aprofundado sobre o “Mulheres Em Tecnologia”, programa do Grupo L’Oréal no Brasil, que tem como objetivo incentivar mulheres na tecnologia e possui 3 pilares fundamentais:

• Empoderamento, com mulheres na evolução de carreira da Companhia;
• Inspiração, mulheres inspiradoras no universo Tech para compartilhar depoimentos e histórias de sucesso;
• Nutrição, para a próxima geração de mulheres para seguir a carreira Tech (como nos programas de estágio e trainee).

“Acelerando o Futuro do Nosso Negócio Através das Pessoas”

O evento também contou com palestra sobre “Acelerando o Futuro do Nosso Negócio Através das Pessoas”, com Wilian Potenti e Mario Guasco, Diretor de Relações Humanas do Grupo L’Oréal no Brasil. Mario compartilhou que a Companhia possui mais de 2 mil pessoas nas áreas de Tecnologia.

“Temos o exercício de estar sempre atualizados e informados sobre as tecnologias do momento e os impactos que elas geram em nosso trabalho diário.”

– disse Mario Guasco.

Além disso, Mario contou que o Grupo está cada vez mais focado em atrair novas pessoas em carreiras como Engenharia, Operações e Tecnologia. Assim, apresentou a nova campanha “Tech’timonials”, do time de RH, com colaboradores do Grupo L’Oréal contando as experiências em cada uma dessas áreas e histórias da vida real. Conheça mais sobre Tech’timonials.

Outras palestras realizadas contaram com o foco em Operações, Inteligência Artificial e Dados, e tiveram como pautas: "O Novo SAP e Seus Principais Benefícios", contando com a convidada Marcele Andrade, Diretora de Indústria e Engenharia de Valor da empresa SAP; “Estratégia de Dados para uma Transformação Digital”, que teve como participação especial Carlos Abramo, Diretor de Data e Al Sales da Microsoft; “Inteligência Artificial e Experiência do Usuário” com Alex Winetzki, fundador e CEO da Woopi Stefanini; e “Inteligência Artificial Generativa e seu impacto nos negócios” com o convidado Josivan Sabino, Gerente de Solução Tecnológica do Médico Sem Fronteiras.

Feira Beauty Tech

O evento também contou com a Feira Beauty Tech, com projetos de tecnologia desenvolvidos pelas áreas da Companhia e de empresas parceiras. Um dos temas mais apresentados foi a Inteligência Artificial, que vem ganhando destaque dentro do Grupo L’Oréal no Brasil e no mundo afora.

A Stefanini trouxe à Feira o projeto da L.I.A, desenvolvido junto ao time de TI do Grupo L’Oréal no Brasil. A L.I.A é a nova assistente virtual disponível para atendimento de Jurídico e de Compras na plataforma Microsoft Teams, onde os colaboradores podem tirar dúvidas, fazer perguntas e acessar informações sobre dessas áreas.

Além desse projeto, o time de Pesquisa & Inovação trouxe o “Consumer Loop”, uma plataforma digital desenvolvida para analisar dados de Ratings e Reviews através da Inteligência Artificial. Outro projeto apresentado, que também utiliza de IA, foi o “360 View”, com a criação de vídeos para treinamento e visitas a locais distantes, como dentro dos Laboratórios de Pesquisa & Inovação.

A Jellyfish foi mais uma empresa parceira que trouxe a plataforma “Pencil”, impulsionada por Inteligência Artificial, que oferece uma abordagem inovadora para a criação de anúncios, integrando geração automática de conteúdos e otimização de desempenho com base em dados reais.

O Grupo L’Oréal no Brasil reforça o compromisso em ser a Beauty Tech #1 no mundo criando soluções inovadoras “dentro de casa” para a indústria da Beleza. Assim, aliada à tecnologia, a Companhia acredita que a beleza do futuro também será mais inclusiva, responsável e transparente, além de ágil e criativa.