#ElasInspiram: conheça a Diretoria Jurídica da L'Oréal Brasil

Na L’Oréal Brasil hoje, mais da metade dos cargos são ocupados por mulheres, com uma crescente valorização da liderança feminina dentro da Companhia através de programas de mentoria, plano de sucessão feito considerando perfis femininos para posições-chave, plano de treinamento e desenvolvimento individual. Fato é que as mulheres ocupam cargos estratégicos para a L'Oréal Brasil, como na pesquisa, na inovação, no desenvolvimento sustentável e também nas suas atividades administrativas, como no setor jurídico, liderado por Roberta Salvador, Diretoria Jurídica.

Como é ser uma liderança feminina em um segmento que é majoritariamente masculino? Roberta contou sobre isso e como busca construir um ambiente multiplicador para que mais mulheres se sintam empoderadas e conquistem mais espaços em seus times.

Alguma mulher te inspirou a seguir a carreira na área jurídica? 

Não, nem mesmo alguém da minha família. Acho que neste quesito eu dei sorte, porque escolhi muito cedo o Direito e, com certeza, foi a escolha certa!

Como você vê a importância da representatividade nessa carreira? 

Vejo com um enorme ganho pela pluralidade de pensamentos e formas de atuação.  Acredito, de verdade, que a mulher pode estar no lugar que ela escolher e da forma que bem entender, sem se valer de um padrão pré-estabelecido para determinada função. No meu caso, sim, a grande maioria dos diretores jurídicos e advogados são homens, mas dou pouca importância para isso e sigo agindo da forma e me vestindo como eu acho adequado.  

Já percebeu alguma dificuldade ou barreira na sua carreira simplesmente por ser mulher? Como enfrentou isso? 

Sim, principalmente no início da carreira. Foi difícil, não lidei bem, por vezes me sentia pouco capaz profissionalmente, mas tive lideranças e amigos no trabalho que foram cruciais para que eu pudesse transpor esta barreira e por isso que hoje, eu me sinto tão responsável pelo desenvolvimento de outras mulheres.  

Hoje você é coordenadora de “Sororidade e União Feminina” da Gaia, a rede de afinidade de gênero da L'Oréal Brasil. Como vê a importância da representatividade nesse meio e como procura motivar outras mulheres no seu dia a dia?

Eu procuro valorizar genuinamente as mulheres ao meu redor. Bater palmas e comemorar conquistas. Das menores as maiores e estar ao lado quando algo não sai da forma como se espera, porque, para mim, sororidade é rede de apoio entre mulheres e ela se constrói com verdade, com escuta ativa, com um ombro amigo, carinho e atenção. Busco fazer isso no meu dia a dia e a Rede Gaia trouxe este lugar para expandirmos nossa sororidade e consciência sobre o tema. 

Alguma dica para mulheres que hoje se sentem desmotivadas, mesmo amando o que fazem? 

Busquem apoio e compartilhem sua experiência com quem você confia. Rede de apoio é essencial neste momento. A Rede Gaia (Rede de equidade de gênero da L’Oréal Brasil) também está aqui para acolher todas. Ficar desmotivada às vezes é normal, porque nós, mulheres, estamos nesta luta faz um bom tempo, e cansa, mas jamais desistir! E se for uma situação de assédio, o mesmo deve ser denunciado imediatamente.