#ElasInspiram: mulheres à frente da ciência da L'Oréal Brasil

A diversidade e a inclusão são temas de prioridade para a L'Oréal Brasil em toda a sua cadeira de valor. E no segmento de Pesquisa & Inovação, a diversidade de gênero é uma estratégia competitiva para a Companhia continuar inovando, onde as colaboradoras são mentoradas para serem líderes nesta área majoritariamente masculina. Atualmente, no Centro de Pesquisa & Inovação no Rio de Janeiro, trabalham mulheres que representam 64% do quadro de colaboradores, número bem diferente da taxa mundial.  De acordo com o último Relatório de Ciência da UNESCO, as mulheres representam apenas cerca de 33% entre os pesquisadores globais. 

Mas quem são essas mulheres por trás de toda a inovação da L’Oréal Brasil? Conheça um pouco a história delas que trabalham todos os dias para criar a beleza mais plural. Descubra o que move o mundo das colaboradoras Alice Teixeira, Gerente de Laboratório Hair e Juliana Farias, Head de Evaluation Intelligence e como elas fazem para continuarem inspirando e incentivando novas cientistas em suas carreiras. 

“Sempre gostei do ambiente de laboratório, por diversas influências. As mais marcantes foram duas professoras supertalentosas que me inspiraram a seguir esse caminho da pesquisa e desenvolvimento. A representatividade nos mostra que o caminho pode ser difícil, mas não é impossível! E que esse espaço sim pode e deve ser ocupado por mulheres!”, afirma Alice Xavier Gerente de Laboratório Hair 

Foto:  Alice Xavier,  Gerente de Laboratório Hair da L'Oréal Brasil

Representatividade, diversidade e inclusão importam! 

Recentemente a L'Oréal foi reconhecida no Índice de Igualdade de Gênero (GEI) 2021 da Bloomberg pelo 4º ano consecutivo. Esse levantamento destaca as empresas com base em critérios que incluem liderança feminina e paridade salarial de gênero. Para a Companhia, a questão da promoção de diversidade é um pilar estratégico tratado como prioridade. 

“Não só nesse meio, mas em todos os outros, a representatividade feminina é muito importante. Quantas cientistas femininas não tiveram seus nomes retirados de publicações e patentes no passado. Me recordando aqui a história de Marie Curie, por exemplo... A força, persistência e coragem dessas mulheres em reivindicarem esses direitos básicos abriram os caminhos para as demais cientistas.”, afirma Juliana Farias, Head de Evaluation Intelligence. 

Foto: Juliana Farias, Head de Evaluation Intelligence da L'Oréal Brasil

Desenvolvimento de lideranças femininas  

Nos últimos anos, há uma crescente valorização da liderança feminina dentro da L'Oréal, com plano de sucessão que considera perfis femininos de liderança como estratégia, criando mais representatividade de gênero. A Companhia também conta com um plano de treinamento e desenvolvimento individual, correlacionado com o plano de mentoria, para que possam continuar desenvolvimento seu perfil profissional em equilíbrio com a vida familiar.  

“Já tive amigas próximas que tiveram dificuldades em conciliar a vida de pesquisadora com a maternidade solo. No caso dessa amiga, como era mãe solo, não tinha com quem deixar as crianças. Nessa hora tento me lembrar a razão de eu estar aqui, pois foi um espaço conquistado por competência e vivências que me levaram até esse momento.” - Alice Xavier. 

Persistência para conquistar um futuro mais igualitário 

Como pesquisadora, Juliana Faria afirma que os erros são inerentes à atividade de trabalhar pesquisando novas tendências, por isso, transformá-los em aprendizados na pesquisa é a chave para o aperfeiçoamento e sucesso, sempre com curiosidade e persistência. 

“Persistam. Não é fácil fazer ciência no Brasil! As universidades são nossos polos científicos e andam não-priorizados, as instituições de fomento também, sabemos disso. A busca por parcerias e por programas como Para Mulheres na Ciência da L’Oréal-Unesco são caminhos possíveis. Persistam e se apoiem umas às outras. Abram caminhos para aquelas que virão depois de nós. A ciência move a humanidade!”, completa Juliana Faria. 

Para Mulheres na Ciência 

Um dos programas mais importantes da L’Oréal hoje é o Prêmio “Para Mulheres na Ciência” uma parceria de mais de 15 anos com a Academia Brasileira de Ciências e a UNESCO no Brasil que reconhece e incentiva Mulheres Cientistas em um momento crucial de suas carreiras acadêmicas. As inscrições já estão abertas e para saber mais, acesse site.