Fábrica da L’Oréal em São Paulo disponibiliza toucas descartáveis para cabelos cacheados, crespos e trançados

Com o objetivo de garantir a inclusão de todos os colaboradores e incentivar cada vez mais o empoderamento e estilo único de cada um, a Fábrica da L’Oréal Brasil, em São Paulo, fornece modelos de toucas em tamanhos maiores. A proteção dos cabelos e a vedação completa das orelhas, nas áreas de Operação e Produção da empresa, fazem parte dos requisitos obrigatórios de Higiene & Qualidade.

Para melhor atender à diversidade de colaboradores da Companhia, o time de Saúde, Segurança do Trabalho & Meio Ambiente da Fábrica desenvolveu, junto ao atual fornecedor, toucas descartáveis com três variações em tamanho: P (0,60 x 0,60), M (0,70 x 0,70) e G (0,80 x 0,80).

“Dado à grande diversidade de pessoas e estilos em nossa Fábrica em São Paulo, algo que nos orgulha e que valorizamos muito por aqui, verificamos que as pessoas com cabelos ondulados, cacheados, crespos, com tranças ou dreads encontravam dificuldades no uso das toucas que hoje são padronizadas no cenário industrial, alimentício, farmacêutico e hospitalar. Essa é uma grande iniciativa e um passo importante da nossa Fábrica, alinhado aos valores e visão do Grupo L’Oréal”, afirmou Maike Alves estagiário da área de Saúde, Segurança do Trabalho & Meio Ambiente da L’Oréal Brasil e criador do projeto.

A Fábrica conta com um estoque de toucas descartáveis 100% abastecido, com disponibilidade em todos os tamanhos. Suelen Souza, Analista de Garantia da Qualidade da L’Oréal Brasil, acompanha de perto o desempenho das linhas de coloração. Para ela, ter um EPI que se ajuste melhor ao seu cabelo aumentou sua segurança para se deslocar na Fábrica.

“Com as toucas maiores, eu não tenho dificuldade e me sinto até mais confortável e segura para entrar na Fábrica. Posso usar o meu cabelo Black Power, usar minhas tranças e fazer qualquer penteado sem precisar me preocupar. Essas toucas me permitem ter acessibilidade e não limitam a minha identidade”, destacou.

Até ser implementado, o projeto passou por testes em campo para a validação e aprovação junto aos colaboradores envolvidos. “Além da representatividade, possibilita uma liberdade visual dentro da indústria, onde já possuímos muitos códigos de vestimenta. Dessa forma, promover uma inclusão abrangente para todo tipo de cabelo, volume e penteado deixa todos mais acolhidos, confiantes e confortáveis com seu estilo, independente do ambiente profissional!”, comentou Fabiana Solidade, estagiária de Garantia da Qualidade da L’Oréal Brasil.